Posejobber i Canada i år; Juni 2022 hadde over 1 million ledige jobber

Høydepunkter av ledige stillinger i Canada

• Over én million jobber i Canada er ledige.
• Antall ledige stillinger har holdt seg på samme nivå i 3 måneder på rad frem til juni 2022.
• I juni 2022 var det 1,037,900 XNUMX XNUMX ledige stillinger over hele Canada.
• I juni 2022 holdt ledighetsraten seg på 5.9 %.

*Vet at du er kvalifisert til å immigrere til Canada gjennom Y-Axis Canada Immigration Points Kalkulator.

La oss gi ambisiøse migranter som ønsker å jobbe i Canada nyheten om at det er mange ledige stillinger for faglærte. Den gode nyheten er at ifølge rapporter fra juni 2022 var antallet ledige jobber i Canada 1,027,900 XNUMX XNUMX.

Antall ledige stillinger i juni 2022 var 3.2 % flere enn antallet i mai 2022. Den største bidragsyteren til det høye antallet ledige stillinger i juni 2022 var helse- og sosialsektoren. Denne sektoren hadde selv 149,700 XNUMX ledige stillinger.

Den generelle observasjonen er at ledige stillinger har vist en stigende trend siden desember 2020. Før dette hadde disse tallene stabilisert seg i oktober og november 2020. Dette ble rapportert av StatCan.

Les mer...

Arbeidsledigheten faller til rekordlav i Canada, den totale sysselsettingen økte med 1.1 millioner – mai-rapport

Over en million ledige stillinger i Canada; en god nyhet for dyktige innvandrere

En økning i lønnet sysselsetting av arbeidsvisuminnehavere i Canada setter nye forhåpninger

Hva mer har StatCan avslørt om jobber i Canada?

I juni 2022 var ledigheten i Canada som helhet 5.9 %. Dette kom opp til samme rate som ble oppnådd i september 2021, som hadde satt rekord.

Blant annen statistikk, i juni 2022 nådde det totale arbeidsbehovet i Canada 17.7 millioner. Også ledige stillinger oversteg antallet arbeidsledige i flere regioner i Canada.

Det høyeste antallet jobber som ble skapt i juni 2022 var i tjenestesektoren. Antall opprettede jobber kom til 88,000. I utdanningssektoren ble det skapt 26,400 16,600 arbeidsplasser. Innenfor overnatting og servering ble det skapt XNUMX XNUMX arbeidsplasser.

I faglige, vitenskapelige og tekniske tjenester ble det skapt 8,800 8,400 arbeidsplasser, mens det var en vekst på XNUMX XNUMX nye jobber i helse- og sosialsektoren.

Les også...

Noen jobber i Canada i Alberta gir bedre resultater under COVID-19

COVID-19-effekten

COVID-19-pandemien hadde en dyp effekt på Canadas helsevesen. Arbeidsgivere i klinikker, sykehus og andre helse- og sosialtjenester hadde 149,700 2022 ledige stillinger igjen å fylle i juni 2022. Det ble ikke gjort store fremskritt med å finne en løsning på Canadas mangel på arbeidskraft som hadde nådd rekordhøye i mars XNUMX.

Les også...

Innvandrerinvestorer i Canada bruker over 21 millioner dollar på å skape jobber i British Columbia

Hva bør migranter legge merke til?

Sammenlignet med juni 2021 har antall ledige jobber i helse- og sosialsektoren økt til 43,400 40.8 (XNUMX %).

Ledige stillinger i overnattings- og serveringssektoren har økt med 6.6 % (10,600 171,700 ledige stillinger) og nådde 2022 38.8 i juni 48,000. På årsbasis økte disse ledige stillingene med 12.2 % som tilsvarer XNUMX XNUMX stillinger. I følge observasjonen fra Statistics Canada, var andelen ledige stillinger i denne sektoren XNUMX % høyere enn to ganger gjennomsnittet for alle sektorer.

Vurder nå detaljhandel. StatCan fant at ledige stillinger i juni 2022 i denne sektoren økte med 15.3 % (15,200 114,400 jobber) til 2021 22.5. Sammenlignet med juni 21,000 er ledige stillinger i denne sektoren XNUMX % (XNUMX XNUMX) høyere.

Les også....

80 % av kanadiske arbeidsgivere søker bedre immigrasjon for å fylle jobber i Canada

Den nederste linjen

Med mindre hver arbeidsledig person i Canada blir ansatt, kunne ikke mangelen på arbeidskraft løses slik dagens situasjon indikerer.

British Columbia, Quebec, Manitoba og Saskatchewan er provinser med et spesielt stramt arbeidsmarked. Dette betyr at det ikke er nok arbeidsløse i disse provinsene til å fylle jobbene som er ledige. Dette gjelder selv om hver arbeidsløs person i disse provinsene hadde kompetansen og erfaringen som passer til de ledige jobbene og ble ansatt i morgen.

Hvordan håndterer arbeidsgivere i Canada det?

Arbeidsgivere i Canada prøver hardt å ansette dyktige utenlandske statsborgere gjennom TFWP (Temporary Foreign Worker Program) og IMP (International Mobility Program).

GTS (Global Talent Stream), en del av TFWP, er en vei for utenlandske arbeidere til å ankomme Canada som normalt behandler Canada visumsøknader innen 2 uker. Kanadiske arbeidsgivere prøver å rekruttere utenlandske arbeidstakere raskere ved å gi dem kanadiske arbeidstillatelser raskere.

En annen viktig migrasjonsvei for fagarbeidere å ankomme Canada er Express inngang. Kanadiske arbeidsgivere bruker også denne populære Canada immigrasjonsveien for å rekruttere de nødvendige ansatte for å fylle ledige stillinger i Canada.

Hvis du er villig til det migrere til Canada, snakk med Y-Axis, den ledende immigrasjons- og karrierekonsulenten i UAE.

Hvis du synes denne bloggen er engasjerende, kan du også like:

Arbeidsvisumregler for internasjonale studenter i Canada midt i visumforsinkelser