80 % av kanadiske arbeidsgivere søker bedre immigrasjon for å fylle jobber i Canada

  Nyheter høydepunkter

• Kanadiske arbeidsgivere uttrykker behovet for flere innvandrere for å fylle jobber i Canada.
• Behovet for å finne faglærte er høyt prioritert nå blant de fleste arbeidsgivere.
• Teknologiske industrier står overfor en høy mangel på kvalifisert arbeidskraft, og det samme er faglærte.
• Rekordhøye innvandringsetterslep skaper et stort problem for arbeidsgivere.

Canada har faktisk brutt nye grunner og oppnådd en stor immigrasjonssuksess i antall. Men når det gjelder å fylle jobber i Canada med utenlandske arbeidere med nødvendige ferdigheter og kvalifikasjoner, er det mer å gjøre. Kanadiske arbeidsgivere oppfordrer nå den kanadiske regjeringen til å holde konsekvent fremgang i tilstrømningen av dyktige innvandrere slik at mangel på arbeidskraft kan løses. Det ble nylig funnet at 80 % av kanadiske arbeidsgivere sliter med å finne nok dyktige arbeidere til å fylle jobbene i Canada som de har ledig hos seg. Faktisk har provinser som Ontario, British Columbia og Quebec mest mangel på dyktige arbeidere i Canada. Selv annenhver provins har arbeidsgivere som sliter med mangel på arbeidskraft.

Hva sier Næringsrådet om denne situasjonen?

I forrige uke oppfordret Business Council den kanadiske regjeringen til å øke økonomisk innvandring i Canada. Et viktig skritt for å oppnå dette er å fullføre Canadas immigrasjonssøknad. Fra midten av juni 2022 nådde etterslep av applikasjoner rekordhøye i henhold til IRCC-data. Næringsrådet ga en liste over tiltak som skal følges som inkluderer:

• Forbedre Innvandring i Canada system for å gjøre mer kvalifiserte og dyktige arbeidstakere tilgjengelig
• Økende yrkesdeltakelse blant eldre så vel som andre underrepresenterte grupper
• Fjerne hindringer for arbeidsmobilitet, for eksempel forskjeller mellom provinser i faglige krav til et gitt yrke
• Forbedre Canadas kollektive kapasitet og evne til å gjenkjenne utenlandsk legitimasjon

Les mer... Jobbutsikter i Canada for 2022

Hvorfor immigrasjonsløsninger er viktige for jobber i Canada?

Næringsrådet består av 170 medlemmer som er gründere og toppledere. Det ble nylig gjennomført en undersøkelse der de og 80 bedrifter deltok. Resultatene av undersøkelsen viste at mange kanadiske arbeidsgivere er frustrerte over at Canadas immigrasjonssystem har problemer som komplekse regler, behandlingsforsinkelser og høye kostnader. Her er punktene for løsninger de gikk inn for:

• Heve årlige opptaksmål for innvandring fra Canada, spesielt for innvandrere i den økonomiske klassen
• Større investeringer i husholdningsarbeid så vel som i bolig, offentlig transport og barnepass

Disse indikerer at immigrasjon fortsatt er den viktigste kilden til ansatte for store industrier i Canada. Å forbedre Canada-innvandringen er en prioritet av denne grunn. Les mer... Arbeid i Canada – 4% økning i lønn, økning i sysselsetting

Viktige veier for innvandrerarbeidere

Kanadiske arbeidsgivere kan ansette utenlandske arbeidere gjennom immigrasjonsveier som:

Midlertidig migrasjon	TFWP (Temporary Foreign Worker Program)
	IMP (International Mobility Program)
Canada Express Entry	FSWP (Federal Skilled Worker Program)
	FSTP (Federal Skilled Trades Program)
	CEC (Canadian Experience Class)

  Hvis du er villig til å jobbe i Canada, snakk med Y-Axis, den ledende immigrasjons- og karrierekonsulenten i UAE. Hvis du synes denne bloggen er engasjerende, kan du også like: Samarbeid med 20 verdensdestinasjoner for å fremme eksternt arbeid i utlandet