Canada utsteder over 500,000 XNUMX midlertidige arbeidstillatelser årlig til utenlandske fagfolk, slik at de kan oppholde seg og jobbe i landet midlertidig. Disse juridiske dokumentene kommer med ulike søknadsalternativer, noen krever et jobbtilbud eller Labour Market Impact Assessment (LMIA), mens andre heller ikke krever det.
Arbeidsgiverspesifikk arbeidstillatelse:
Lar enkeltpersoner arbeide basert på spesifikke vilkår nevnt i tillatelsen.
Vilkår kan inkludere å arbeide utelukkende for en utpekt arbeidsgiver, spesifikke arbeidstider og et definert arbeidssted hvis det er aktuelt.
Forutsetninger for søknad:
Generell arbeidstillatelse:
Søknadsprosess:
Søkere må velge passende tillatelsestype basert på deres forhold.
Arbeidsgiverspesifikke tillatelsessøkere må oppgi en kopi av arbeidskontrakten, LMIA, og, hvis aktuelt, arbeidstilbudsnummeret.
Generelle arbeidstillatelsessøkere kan trenge å demonstrere sine kvalifikasjoner eller ferdigheter som er relevante for ønsket felt.
Canadas mangfoldige alternativer for arbeidstillatelse imøtekommer behovene til både arbeidsgivere og utenlandske arbeidere, og bidrar til landets dynamiske og inkluderende arbeidsstyrke.
TFWP gjør det lettere for kanadiske arbeidsgivere å ansette og beholde dyktige utenlandske arbeidere på tvers av ulike strømmer, og imøtekomme spesifikke arbeidsstyrkebehov:
Lar kanadiske arbeidsgivere rekruttere og beholde midlertidige utenlandske fagfolk uten krav om å innhente en arbeidsmarkedskonsekvensvurdering (LMIA).
Arbeidsgivere må sikre seg en positiv arbeidsmarkedsvurdering (LMIA) for å vise at en kanadisk fastboende eller statsborger ikke er tilgjengelig for jobbstillingen.
LMIA må utstedes av Employment and Social Development Canada.
LMIA-søknader må sendes inn minst seks måneder før tiltenkt startdato for stillingsstillingen.
TFWP og IMP bidrar samlet til et fleksibelt og responsivt system, som sikrer at arbeidsgivere kan dekke arbeidsbehovene sine samtidig som hensynet til den kanadiske arbeidsstyrken opprettholdes.
Å overholde disse kriteriene sikrer en strømlinjeformet prosess for å få en midlertidig arbeidstillatelse i Canada under det internasjonale mobilitetsprogrammet, og opprettholder samsvar og ansvarlighet for både arbeidsgivere og søkere.
Trinn 1: Finn ut hvilken arbeidstillatelse som passer dine behov.
Trinn 2: Sjekk om du er kvalifisert via Y-Axis Canada Immigration Points Calculator.
Trinn 3: Ordne alle kravene.
Trinn 4: Send inn et ansettelsestilbud eller en positiv LMIA.
Trinn 5: Søk om Canadas midlertidige arbeidsvisum.
Trinn 6: Fly til Canada med arbeidstillatelse.
Behandlingstidene for Canada Midlertidige arbeidstillatelser strekker seg vanligvis fra 6 uker til 8 måneder, påvirket av flere faktorer:
Faktorer som påvirker behandlingstid: Type arbeidstillatelse: Den valgte kategorien arbeidstillatelse påvirker behandlingsvarigheten betydelig.
Søkerens bostedsland: Behandlingstiden varierer avhengig av søkerens bostedsland under søknadsinnleveringen.
LMIA-applikasjon: Hvis du søker om en LMIA, forlenges den totale behandlingstiden, med minimum fem måneder for et LMIA-svar.
Søknadsbehandlingseffektivitet: For å sikre rask behandling, bør søkere fokusere på følgende:
Ved å ivareta disse hensyn, øker søkere sannsynligheten for en rettidig og vellykket søknad om midlertidig arbeidstillatelse i Canada.
Type arbeidstillatelse |
avgifter |
Arbeidstillatelse (inkludert utvidelser)/person |
$155 |
Arbeidstillatelse (inkludert utvidelser)/gruppe (3 eller flere utøvende artister) |
$465 |
Internasjonal erfaring Canada |
$161 |
Åpen arbeidstillatelsesinnehaver |
$100 |
Gjenopprett statusen din som arbeider ($200) og få en ny arbeidstillatelse ($155) |
$355 |
Y-akse, En av de beste immigrasjonskonsulentene i UAE, tilbyr objektive immigrasjonstjenester for hver klient basert på deres interesser og krav.
Våre upåklagelige tjenester inkluderer: