Hvordan søke om Singapore-visum i Dubai og immigrere fra UAE?

Singapore er et av de beste stedene i verden å bo, jobbe og bo sammen med familien. Singapore har alltid vært på toppen av listen over internasjonale migrasjonsdestinasjoner for de som ønsker å starte et nytt liv i et annet land.

Singapore har alltid hatt en imøtekommende holdning til innvandrere. Hvert år øker antallet innvandrere her i landet. Innvandrere utgjør en betydelig del av befolkningen her.

En sterk økonomi, lave levekostnader og høy livskvalitet er alle grunner til å flytte til Singapore.

Y-Axis Dubai tilbyr et bredt spekter av konsulenttjenester for å hjelpe deg med å søke om ulike typer migrasjonsruter til Singapore.

Singapore immigrasjonsprosess

Migrerer for jobb

Kvalifiserte fagfolk kan velge mellom 3 typer veier for å migrere til Singapore for å jobbe.

Employment Pass (EP):

Hvis du er en profesjonell, først få en jobb i Singapore. Da kan din arbeidsgiver søke om en EP på dine vegne. Du kan få EP eller S Pass, avhengig av din erfaring og kvalifikasjoner.

Du må motta minst en fast månedslønn på 3,900 XNUMX Singapore dollar og ha sterk legitimasjon for å søke om EP.

Personalized Employment Pass (PEP):

PEP er uavhengig av enhver arbeidsgiver, slik at du kan forfølge muligheter i Singapore uten å påvirke gyldigheten av passet. Når du har en PEP, kan du bli i Singapore i opptil 6 måneder, mellom jobbene for å forfølge en ny jobbmulighet. PEP er kun gyldig i 3 år og kan ikke fornyes.

S Pass: 

Dette er for dyktige medarbeidere på mellomnivå. Kandidater må tjene minst 2,200 Singapore dollar i måneden og oppfylle vurderingskriteriene.

Kvalifikasjonskrav for arbeidstillatelse

For å søke, du

• må ha gyldig pass
• må være minst 18 år
• kan arbeide innenfor det arbeidsområdet som er angitt av myndighetene i de gitte arbeidstillatelsene

Når søknaden er sendt inn, er behandlingstiden vanligvis 3 uker for nettsøknader og 8 uker for manuelle søknader.

Tillatelse for pårørende

Personer som immigrerer til Singapore med arbeidstillatelse, kan ta med sine pårørende til Singapore på arbeidstillatelse.

Dette må søkes om av organisasjonen som finansierte EP-, PEP- eller S Pass for personen som ønsker å ta med sine pårørende. Den er gyldig i opptil 2 år, avhengig av gyldigheten til EP, PEP eller S Pass.

Kvalifikasjonskrav for avhengig pass

• Personen som sponser må ha en lønn på minst 4,000 Singapore dollar per måned.
• Søker må være lovlig gift med ektefellen.
• Barn under 21 år anses som forsørget.

Fast bosted

Det er tre måter som enkeltpersoner kan få permanent opphold i Singapore:

• Ordning for profesjonelt, teknisk personell og fagarbeidere (PTS-ordningen)
• Global Investor Program Scheme (GIP Scheme)
• Utenlandske kunstneriske talenter (ForArts)

Følgende grupper av utlendinger er kvalifisert til å søke om permanent opphold i Singapore under PTS- og GIP-ordningene:

• Ektefelle og ugifte barn av fastboende eller borgere i Singapore
• En Singapore-borgers gamle foreldre
• Innvandrere med arbeidspass eller S-pass
• Investorer eller gründere under GIP-ordningen

Kvalifikasjonskriterier under Foreign Artistic Talent Scheme (ForArts)

• Yrkeserfaring og relatert opplæring/utdanning innen sitt praksisområde
• Eksepsjonelle prestasjoner innen scenekunst, kreativ kunst, litterær kunst, arkitektur og/eller media
• Viktige bidrag til kunst- og kulturscenen i Singapore
• En klar oversikt over lokale engasjementer på ledernivå
• Concrete planlegger å delta i Singapores kunst- og kultursektor i fremtiden

Fastboende i Singapore har tilgang til offentlige boliger, skolegang av høy kvalitet og sterkt subsidierte helsetjenester og vil ikke være underlagt noen restriksjoner med hensyn til deres tillatelser.

Dokumentsjekkliste for visumsøknader til Singapore

• Gyldig pass med minst 6 måneders gyldighet fra innreisedatoen.
• Utfylt visumsøknadsskjema (skjema 14A for besøkende, MOM eService-skjema for arbeidskort).
• Nylig passfoto i farger, tatt innen de siste 3 månedene.
• Flyreiserute eller bevis på videre/returreise.
• Overnattingsdetaljer som hotellbestillinger eller invitasjonsbrev fra en vert i Singapore.
• Bevis på tilstrekkelige økonomiske midler (kontoutskrifter, lønnsslipper eller sponsordetaljer).
• Søknadsbrev fra lokal kontaktperson, arbeidsgiver eller inviterende organisasjon (hvis nødvendig).
• Utdannings- og fagkvalifikasjonsbevis (for arbeidsbevis må de bekreftes).
• Arbeidskontrakt eller jobbtilbudsbrev (for langtidsarbeidsvisum).
• Bedriftsprofil fra ACRA (for arbeidsgiversponsede pass).
• Yrkesspesifikke lisenser eller registreringer (hvis du søker på regulerte roller som helsevesen eller jus).
• Ytterligere støttedokumenter som myndighetene ber om (f.eks. medisinske rapporter, foreldresamtykke for mindreårige, invitasjoner til forretningsmøter).

Steg-for-steg-guide: Slik søker du om et Singapore-arbeidspass (EP / S-pass)

Følg disse trinnene for de fleste arbeidsgiversponsede arbeidsvisum. (Noen krav er forskjellige for EntrePass eller ONE Pass.)

Trinn 1 – Bekreft kvalifisering
Sjekk riktig bestått type, lønnskrav og (for EP) COMPASS-poeng for å sikre at stillingen og kandidaten kvalifiserer.

Trinn 2 – Stillingsannonse (hvis nødvendig)
Arbeidsgivere må kanskje annonsere stillingen på MyCareersFuture for å overholde rammeverket for rimelig vurdering før de søker.

Trinn 3 – Samle inn dokumenter
Forbered kandidatens passkopi, bedriftens ACRA-profil, bekreftede utdanningskvalifikasjoner og eventuelle yrkesspesifikke godkjenninger.

Trinn 4 – Send inn søknaden på nett
Arbeidsgiver eller agent sender inn søknaden via Arbeidsdepartementets portal og betaler gebyret (S$105).

Trinn 5 – Vent på vurdering
De fleste EP- eller S-passsøknader behandles innen omtrent 10 virkedager, men noen kan ta lengre tid.

Trinn 6 – Motta prinsipiell godkjenning (IPA)
Hvis det godkjennes, gir IPA-brevet innreise til Singapore og angir betingelser som for eksempel en medisinsk undersøkelse om nødvendig.

Trinn 7 – Få passet utstedt i Singapore
Arbeidsgiver sender inn endelige opplysninger, oppgir en lokal kontaktperson og betaler utstedelsesgebyret (S$225 for EP; legg til S$30 for flerreisevisum hvis aktuelt).

Trinn 8 – Fullfør biometrisk registrering
Kandidaten registrerer fingeravtrykk og et fotografi på Employment Pass Services Centre innen to uker etter at passet er utstedt.

Trinn 9 – Motta passet
Kandidaten aktiverer SGWorkPass-appen og mottar det fysiske kortet innen omtrent 5 virkedager.

Trinn 10 – Søk om familiepass (valgfritt)
Hvis de er kvalifisert, kan pårørende sponses for et pårørendepass eller et langtidsbesøkskort.

Korttids- vs. langtidsvisum i Singapore

Trekk	Korttidsvisum (besøkskort)	Langtidsvisum (arbeids-, familie- og oppholdskort)
Formål	Turisme, korte forretningsreiser, familiebesøk, medisinsk behandling	Sysselsetting, entreprenørskap, studier, familiesponsorskap eller langtidsbolig
Gyldighet	Vanligvis 30–90 dager, kan forlenges inntil 89 dager fra innreise	1–5 år, avhengig av passtype og arbeidsgivers sponsing
Oppføringstype	Innvilget ved ankomst eller via en godkjent visumsøknad	Må søkes om og godkjennes før man starter arbeid/studier
Arbeidsrettigheter	Ikke lov til å jobbe	Tillatelse til å jobbe eller drive en bedrift (EP, S Pass, EntrePass)
Eksempler	Korttidsbesøkskort, forretningsbesøkskort	Arbeidstillatelseskort (EP), S-pass, EntrePass, pass for pårørende, langtidsbesøkskort (LTVP), permanent oppholdstillatelse (PR)
Veien til PR	Nei	Enkelte langtidspass kan føre til permanent oppholdstillatelse

 

Nylige policyoppdateringer: Regler for visum og arbeidspass i Singapore

• Lønnsøkning for Employment Pass (EP)
  Fra 1. januar 2025 har den kvalifiserende minstelønnen for EP økt til S$5,600 6,200 per måned (og S$1 2026 for finansielle tjenester). Dette gjelder for nye søknader; fornyelser følger fra XNUMX. januar XNUMX.

• Justering av lønnsterskel for S Pass
  Fra 1. september 2025 vil minimumslønnen for S Pass-innehavere stige til S$3,300 (høyere for finansielle tjenester). Fornyelser vil følge i 2026.

• COMPASS-rammeverkoppdateringer
  COMPASS-evalueringssystemet for Employment Passes bruker nå oppdaterte lønnsstandarder og sektorvis poengsum. Kandidater som tjener S$22,500 XNUMX eller mer er fortsatt unntatt fra COMPASS.

• Obligatorisk verifisering av kvalifikasjoner
  Arbeidsgivere må sende inn bekreftede utdannings- og fagbevis for søknader om Employment Pass og S Pass gjennom MOM-godkjente verifiseringsleverandører.

• Digital adgang og e-passsystem
  Alle korttidsbesøkende og passinnehavere mottar nå digitale innreisekort i stedet for passstempler. Passet sendes på e-post og må fremvises sammen med passet når du forlater Singapore.