En økning i lønnet sysselsetting av arbeidsvisuminnehavere i Canada setter nye forhåpninger

Nyheter høydepunkter

• En betydelig økning i lønnet arbeid via et arbeidsvisum i Canada ble sett i Canada
• Post-pandemisk arbeidsmarkedssituasjon viste seg å være bedre enn pre-pandemi
• Statistics Canada rapporterer om et veldig aktivt arbeidsmarkedsscenario

I mars 2022 nådde antallet ledige stillinger rekordhøyt i Canada ettersom antallet lønnet arbeid i de fleste av de kanadiske provinsene oversteg tallene i perioden før COVID-XNUMX.

Bortsett fra to kanadiske provinser, Newfoundland & Labrador og Alberta, krysset alle de kanadiske provinsene deres lønnsnivå i februar 2. Det var før COVID-2020-pandemien inntraff.

I Alberta var det et fall i lønnet sysselsetting på 12,700 1,700 og i Newfoundland og Labrador var nedgangen i antall betalte jobber XNUMX XNUMX. Dette ble avslørt av Statistics Canada.

Målet for ledige stillinger som skal fylles av kanadiske arbeidsgivere oversteg 1 million jobber. De har prøvd hardt for å nå målet ettersom de ledige stillingene økte med 22.6 % (186,400 2022 stillinger) i mars 60.5. Antall ledige stillinger økte med 382,000 % (2021 XNUMX stillinger) sammenlignet med mars XNUMX.

Stillingsandelen i mars 2022 var 5.9 % som kom til nivået i september 2021.

De bedre tidene som kom etter opphevelsen av COVID-19-restriksjonene

Her er hva byrået for statistiske og demografiske tjenester i Canada kom opp med angående økningen i lønnet arbeid i landet i bakgrunnen av fjerningen av COVID-19-restriksjonene.

"Antall ansatte som mottar lønn eller ytelser fra arbeidsgiveren sin, målt ved Survey of Employment, Payrolls and Hours (SEPH) som lønnsysselsetting, økte med 118,100 0.7, eller opp XNUMX %, i mars."

Statistikk Canada

Direkte proporsjonal med den fortsatte lettelsen av COVID-19 helsetiltak var økningen i sysselsettingen i lønn i kanadiske provinser. Restriksjonene ble for det meste opphevet innen de siste 2 ukene av mars 2022, selv mens visse jurisdiksjoner opprettholdt et nivå av krav til maskering, vaksinasjon og testing.

Nova Scotia, Manitoba og Saskatchewan var de eneste provinsene som rapporterte knapt noen endring i antall betalte jobber i mars 2022.

Når det gjelder Quebec, registrerte provinsen et tillegg på 20,400 2022 betalte jobber i overnattings- og matsektoren i mars XNUMX.

Den totale økningen i tjenestesektorjobber i Canada skjedde med 103,400 0.7 jobber. Dette kom til en vekst på 2022 %. Her er satsene som betalte jobber ble lagt til i ulike industrisektorer per mars XNUMX:

• Detaljhandel – 46,200
• Vareproduksjon – 9,400
• Produksjon - 5,100 XNUMX
• Gruvedrift, steinbrudd og olje- og gassutvinning – 2,100

Alle provinser med unntak av Manitoba og Ontario hadde flere jobber i detaljhandelen i mars 2022 sammenlignet med februar 2020.

Mangelen på kvalifisert arbeidskraft førte til at kanadiske arbeidsgivere febrilsk prøvde å finne slike kandidater i utlandet, og gjorde til og med tilbudet mer fristende med høyere lønn. I mars 2022 økte den gjennomsnittlige ukentlige inntekten en arbeider tjente i Canada med 0.9 % ($1,170 4.3). Dette førte til at den gjennomsnittlige arbeideren i Canada hadde en lønnsøkning fra år til år på 2022 % i mars XNUMX.

Det eneste som påvirket lønnsøkningen var den økende inflasjonen. Konsumprisindeksen steg med 6.7 % i mars 2022.

"Av alle sektorer registrerte forsyningsselskaper den største økningen i gjennomsnittlig ukentlig inntekt i mars, opp 11.7 % til 2,011 12.1 dollar, etterfulgt av finans og forsikring, opp 1,625 % til 8 1,633 dollar, og profesjonelle, vitenskapelige og tekniske tjenester som steg XNUMX% til $XNUMX."

Statistikk Canada

Veier for kanadiske arbeidsgivere for å ansette utenlandske statsborgere

TFWP og IMP er 2 immigrasjonsveier som gjør det mulig for kanadiske arbeidsgivere å ansette utenlandske statsborgere som er dyktige og talentfulle innen ulike arbeidsfelt. Global Talent Stream (GTS), som er en del av TFWP, kan behandle Canadas arbeidsvisumsøknader under normale situasjoner innen to uker.

Canada Express Entry er en annen vei som kanadiske arbeidsgivere kan hente inn utenlandske statsborgere for å fylle ledige stillinger. En EOI vil bli sendt inn av søkere som er kvalifisert under ett av 3 føderale immigrasjonsprogrammer eller en deltakende Canada PNP, til Express Entry Pool.

Disse profilene er tildelt rangeringer hver i henhold til CRS, et poengbasert system. Kandidater som rangerer høyest får tilsendt ITA for Canada PR. Disse kandidatene må sende inn en fullstendig søknad innen 90 dager etter å ha mottatt ITA.

Hvis du er villig til det migrere til Canada, snakk med Y-Axis, den ledende immigrasjons- og karrierekonsulenten i UAE.

Hvis du synes denne bloggen er engasjerende, kan du også like:

Canada Express Entry-kvalifisering for å se inkludering av flere stillingskategorier