Topp 5 grunner til at Tysklands innvandring er viktig for den tyske økonomien

Høydepunkter fra de 5 beste grunnene til at Tyskland trenger dyktige migranter

• Tysklands store behov for unge fagarbeidere har drevet landet til å forbedre Tysklands innvandring
• Tyskland har over 1.2 millioner ledige jobber og tyskere fyller dem ikke.
• Den tyske befolkningen eldes og er i ferd med å gå av med pensjon i stort antall som kommer til 13 millioner.
• Økt levetid og lav fruktbarhet hos tyskere skaper et vanskelig scenario som bare immigrasjon kan løse.

En stor og kraftig økonomi som Tyskland har all grunn til å være bekymret og jobbe hardt for å finne en bærekraftig løsning for voksende ledige stillinger. Faktum er at over 1.2 millioner jobber er ledige og trenger dyktige utenlandske statsborgere for å ta dem. Årsaken er mangelen på kvalifiserte og faglærte arbeidere blant innfødte tyskere. Dette nåværende scenariet har katapultert betydningen av tysk innvandring.

Du kan være vitne til den økende avhengigheten Tyskland har av innvandrere for å løse sine økonomiske og sosiale problemer i disse dager. Det er rimelig at du lurer på hva som har ført til denne situasjonen.

I denne artikkelen vil vi forsøke å introdusere deg til de 5 beste grunnene som har ført til at Tyskland er avhengig av migrantarbeidere for å løse de økende problemene. Vi skal også undersøke hvordan innvandringen fungerer for landet.

Topp 5 grunner til at Tysklands innvandring er viktig

La oss undersøke de 5 mest fremtredende grunnene til at Tyskland må være avhengig av immigrasjon for å sikre sin økonomiske overlevelse og utvikling.

13 millioner aktive arbeidere skal gå av med pensjon om 15 år

Statista, det tyske statistikkkontoret, har kommet med en oppsiktsvekkende avsløring. Den avslørte at millioner av økonomisk aktive babyboomere vil skape et stort tomrom i det tyske arbeidsmarkedet når de begynner å pensjonere seg. Dette kommer til å skje de neste 15 årene i Tyskland.

Å miste en tredjedel av sin yrkesaktive befolkning innen 2056 er et mareritt som Tyskland definitivt vil unngå. For å gi deg et bedre perspektiv, her er en tabell du kan se på:

Aldersgruppe	Andel av denne aldersgruppen i arbeid
60 til 64 år	63.6%
20 til 24 år	71%

Så, som du så, er det et betydelig antall eldre og i ferd med å pensjonere seg som for tiden betjener den tyske økonomien. Hvis de ikke erstattes med unge fagarbeidere, kan den økonomiske situasjonen i Tyskland bli verre.

Det er her innvandring har en stor rolle å spille.

Nye høyder av krav til faglærte i Tyskland

I april 2022 var antallet tyske selskaper som møtte et økende antall ledige stillinger 43.6 % av det totale antallet tyske virksomheter. I august 2022 steg denne raten til 49.7 %.

Eksperter frykter at dette problemet vil forverres og eskalere på mellomlang og lang sikt hvis det ikke tas opp og løses tidligere. Her er en titt på den omtrentlige mangelen på faglærte arbeidere som forventes i nøkkelnæringer:

Industri sektor	Mangel på arbeidere
produksjon	44.5%
Tjenestetilbydere	54.2%
Overnatting og eventbransjer	64%
Anlegg	39.3%
Detaljhandel	41.9%
Grossistvirksomhet	36.3%
Lager og lager	62.4%

Løsningen ligger i stor grad i tysk innvandring. Det vil bringe inn høyt kvalifiserte og kvalifiserte personer til Tyskland for å fylle ledige jobber og løse arbeidsmangel.

Lav fruktbarhet, lengre levetid

Eurostat sier at innen 2060 vil den tyske befolkningen falle med 14 %. Dette kan være med tanke på det faktum at fruktbarhetsraten i Tyskland har vært jevnt nedadgående og har nådd under 23,000 XNUMX fødsler per år.

På den annen side stiger gjennomsnittlig levetid for tyskere, og medianalderen for tyske statsborgere er nå rundt 44 %. Gapet mellom fødsler og dødsfall har økt siden 1972. Mer spesifikt er antallet dødsfall flere enn fødsler.

Kjærligheten til folk som er tilgjengelige for å jobbe i landet har dermed gradvis, men jevnt og trutt økt. Dette gjør det nødvendig for Tyskland å være avhengig av immigrasjon for nye dyktige og talentfulle mennesker til å jobbe i Tyskland, for å opprettholde sin økonomi.

Digitalisering og behov for digitalt dyktige fagfolk

Etterspørselen etter digitale ferdigheter øker raskt og det tyske arbeidsmarkedet sliter med å møte etterspørselen med tilstrekkelig dyktige arbeidere. Teknologisk fremgang i Tyskland har skapt et svært variert arbeidsmarked. Mens eksisterende arbeidstakere synes det er vanskelig å holde tritt med den teknologiske overgangen, skyter etterspørselen etter høyt kvalifiserte fagfolk i været.

For å håndtere de nye jobbprofilene skapt av teknologi, så vel som den skiftende dynamikken og metodene til eksisterende jobber, er unge migranter avgjørende for Tyskland.

Multikulturalisme redefinerer internasjonal demografi

De største og mest betydningsfulle økonomiene i verden er vitne til den nye virkeligheten i det flerkulturelle samfunnet. Dette er resultatet av økningen i immigrasjon til land som Canada, USA, Australia og Tyskland fra forskjellige land rundt om i verden.

De fleste av disse immigrasjonsaktivitetene er motivert av gjensidige behov og fordeler. Prosessen med talentanskaffelse fra utlandet løser mangelen på dyktige arbeidere i land som Tyskland. På den annen side får innvandrere bosette seg i økonomisk avanserte land som Tyskland. Det gir dem gode muligheter for karriereutvikling. Høy livskvalitet er en annen fordel de får gjennom innvandring.

Den nederste linjen

Tyskland trenger høyt kvalifiserte innvandrere av alle de riktige grunnene. Du som dyktig fagperson har mulighet til å immigrere til dette landet og bygge din karriere og bosette deg der. Tyskland har gjort det enda enklere og mer mulig for deg gjennom trinn som følgende:

Chancekateren

Et nytt visum kalt Chancekarte ('mulighetskort') vil tillate deg å ankomme Tyskland uten et jobbtilbud hvis du er kvalifisert og under 35 år. Du trenger også tilstrekkelige tyske språkkunnskaper og minimum arbeidserfaring på 3 år.

Du kan søke jobb og finne arbeid i Tyskland og bosette deg i landet i tide. For å lære mer om Chancekarte les mer...

Planlegger du å jobbe i Tyskland? Lær om Tysklands versjon av et grønt kort

Tysk statsborgerskap om 3 år

Dette er et stort sprang i hvor tilgjengelig tysk statsborgerskap kan bli. Denne raske veien til tysk statsborgerskap er for tiden under vurdering. Fagarbeidere som deg trenger bare å bo og jobbe i Tyskland i 3 år for å bli kvalifisert til å søke om tysk statsborgerskap.

For å lære mer om dette, les mer...

Snart kan du få tysk statsborgerskap hvis du jobber 3 år i Tyskland

Hvis du er villig til det migrere til Tyskland, snakk med Y-Axis, den ledende immigrasjons- og karrierekonsulenten i UAE.

Hvis du synes denne bloggen er engasjerende, kan du også like:

Immigrasjonsreglene ble lempet for å ta imot 250,000 XNUMX faglærte arbeidere i Tyskland