Åpne en filial i Canada

Utenlandske selskaper som ser på å utvide virksomheten sin i Canada har muligheten til å åpne et datterselskap eller et avdelingskontor. Hvis de velger å åpne et avdelingskontor, må de oppfylle spesifikke krav.

For å etablere et avdelingskontor i Canada og hente inn ansatte fra hovedkontoret eller andre kontorer, kan selskapet benytte seg av arbeidstillatelsen for Intra Company Transfer.

Intra-Company Transfer (IKT) er for ansatte som jobber for et selskap med et kvalifiserende forhold til et kanadisk firma, for eksempel et datterselskap, tilknyttet selskap, mor eller filial. Arbeidsgivere i Canada trenger ikke en LMIA for å ansette ansatte gjennom denne ordningen.

Den utenlandske arbeidstakeren må ha arbeidet i bedriften i minst ett år. Han må enten ha jobbet i en lederrolle eller vise at de har avansert og proprietær kunnskap om virksomheten eller dens produkter.

En annen fordel med denne arbeidstillatelsen er at selskapene som søker om overføringen i selskapet ikke trenger å søke om en arbeidsmarkedskonsekvensvurdering (LMIA) før de søker. Dette er bra fordi å få LMIA kan være en vanskelig prosess, og muligheten til å gjøre unna dette trinnet er gode nyheter for arbeidsgivere.

Varigheten av arbeidstillatelsen for intern overføring for toppledere og ledere er 7 år, og for spesialiserte kunnskapsarbeidere er den 5 år.

Mens IKT-en kan brukes til å flytte til Canada for arbeid, kan den også brukes til å flytte til Canada og starte et avdelingskontor i Canada.

Enkeltpersoner som eier en bedrift eller har lederstillinger i et selskap kan bruke IKT for å komme til Canada og åpne en filial her.

Søknadskrav for å åpne en filial i Canada

Søkere må tilhøre et morselskap som er veletablert og de må ha de nødvendige skatteregistrene og økonomiske rapporter for å bevise dette.

Selv om det ikke er nødvendig å åpne et lignende kontor i Canada, må det være relatert til morselskapet, og én leder kan hentes utenfra for å drive selskapet.

Fordeler med overføringstillatelse i selskapet

1. Behandlingstiden for IKT er mindre fordi den ikke krever en LMIA.
2. Arbeidstillatelsen utstedt under IKT er av lengre varighet (5-7 år), mens standard arbeidstillatelse er gyldig i inntil 4 år.
3. IKT-en kan brukes i fremtiden for å søke om permanent opphold.
4. Det er lettere å bruke sammenlignet med provinsielle gründerprogrammer. Søker trenger kun å vise forholdet til morselskapet og kan endre investeringsbeløp og ansettelsesplaner senere.
5. Gir tilgang til et mangfoldig arbeidsmiljø og gjør immigrasjon enklere for en bedrifts nåværende og fremtidige ansatte.

Registreringsprosess

For å åpne et avdelingskontor, må det utenlandske selskapet søke om registrering som et utenlandsk selskap i hver provins der det har til hensikt å operere. Det bør registrere seg som et ekstra provinsielt eller utenlandsk selskap.

Selskapet bør ha en registrert kanadisk adresse og en kanadisk bosatt advokat eller agent kreves for lokal representasjon.

Utover dette kreves følgende opplysninger ved registrering av selskapet:

• Land som morselskapet tilhører
• Registreringsnummeret
• Juridisk form og registrert adresse til morselskapet

Bortsett fra å være et alternativ for å åpne et avdelingskontor i Canada, har den interne overføringstillatelsen faktorer som rask behandlingstid, fleksibilitet og lengre gyldighet for arbeidstillatelsen som fungerer i dens favør.