UK Hospitality advarer om behovet for at flere arbeidere skal jobbe i helsevesenet

UK Hospitality er den beste bransjeforeningen for gjestfrihet i Storbritannia. Foreningen representerer interessene til gjestfrihetssektoren i Storbritannia.

Foreningen har nå gitt et varsel som varsler folk om en bemanningskrise som serveringssektoren står overfor for tiden. Dette skjedde mens det er oppfordringer til den britiske regjeringen om å holde veikartet sitt for å gjenåpne nedstengningen og oppheve alle sosiale distanseringsnormer 21. juni 2021.

Næringsorganet laget en ny analyse basert på en undersøkelse som involverte hundrevis av aktører i serveringsbransjen. Det antyder at den nåværende ledigheten i sektoren er 9 %. Det innebærer at det er mangel på 188,000 XNUMX dyktige mennesker til å jobbe i Storbritannia i gjestfrihetssektoren.

Blant den mest akutte mangelen er kokker og front-of-house ansatte. 80 % av deltakerne i undersøkelsen fremmet ledige stillinger for front-of-house roller. Disse inkluderer vente- og barpersonale. I tillegg rapporterte 85 % at kokker trenger et stort behov for å jobbe i Storbritannia.

Rundt 47 % av respondentene har ledige stillinger innen husholdning. 43 % av respondentene ser etter assisterende ledere eller daglig ledere.

[embed]https://www.youtube.com/watch?v=-rAGPSaKATI[/embed]

UK Hospitality har oppfordret den britiske regjeringen til å være tro mot planen sin om å fjerne alle covid-relaterte restriksjoner 21. juni 2021. På denne måten vil regjeringen kunne gjenopprette tilliten til gjestfrihetssektoren samt oppmuntre arbeidere til å få tilbake til jobb i bransjen.

UK Hospitality har også gjort en oppfordring til å innføre en "visumordning i australsk stil". De tror at det vil gjøre det mulig for utenlandske arbeidere som ikke oppfyller den foreskrevne terskelen som er pålagt av det nye britiske immigrasjonssystemet som er punktbasert, å komme til Storbritannia.

Undersøkelsen viste at utenlandske arbeidere valgte å ikke returnere til Storbritannia på grunn av reiserestriksjoner pålagt av den britiske regjeringen. Mange av disse arbeiderne hadde reist hjem da pandemien begynte i Storbritannia. Nærmere en femtedel sa at de ikke kan tenke seg å komme tilbake til jobbe i Storbritannia ettersom kostnadene for karantene var uoverkommelige for dem.

UK Hospitalitys forskning følger nylige data publisert av Fourth. Disse dataene avslørte virkningen av pandemien. Den viste også hvordan post-Brexit-innvandringssystemer hadde forårsaket en betydelig reduksjon i antallet EU-borgere som ble ansatt i gjestfrihetssektoren.

I 1. kvartal 2021 utgjorde de nystartede fra EU 34.9 %, mens det var 48.6 % i 1. kvartal 2019. I alt utgjorde EU-arbeidere 39.4 % av arbeidsstyrken i gjestfrihetssektoren i 2021. Dette var 43.4 % i Q1 av 2019.

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller migrere til Storbritannia, snakk med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Hotellbestillinger i Europa viser at alt ikke er tapt, men det blir bedre!