Syv av ti selskaper i De forente arabiske emirater har til hensikt å ansette nye ansatte i løpet av ett år, sier studie

Omtrent 70 prosent av selskapene i UAE planlegger å rekruttere nye ansatte i løpet av ett år, sa en studie utført av Bayt.com sammen med YouGov. Nærmere 1,500 personer deltok i undersøkelsen som ble gjennomført mellom 19. mai og 19. juli. Det ble avslørt at 69 prosent av UAE-arbeidsgiverne planlegger å ansette nye ansatte i løpet av de neste 12 månedene, en økning på 67 prosent sammenlignet med tilsvarende periode i 2016. Bedrifter har til hensikt å ansette for roller som junior executive, administrativ assistent, manager , koordinator og salgssjef. Selv om mulighetene kan variere fra bransje til bransje, forventes mange små og mellomstore til store bedrifter i privat sektor å ansette. Suhail Masri, visepresident for arbeidsgiverløsninger hos Bayt.com, ble sitert av Gulf News for å si at ansettelsesestimatet forventer at arbeidsmarkedet vil være sterkt, ettersom nesten syv av ti arbeidsgivere i UAE planlegger å rekruttere i løpet av det neste året og en få planlegger å ansette innen tre måneder. Registrer deg for gratis rådgivning De forente arabiske emirater hadde sett litt kjedelig ansettelsesaktivitet de siste to årene, ettersom arbeidsgivere hadde blitt forsiktige med hensyn til ansettelse og valgt å modernisere lønnslistene for å takle nedgangen, som var et resultat av fallende oljepriser. De siste MEI (Monster Employment Index) online stillingsannonser fra firmaer i UAE gikk ned med 14 prosent i andre kvartal 2017 sammenlignet med kvartalet før det. Det kan fortsatt finnes ledige stillinger i bedrifter som ikke er påvirket av nedgangen, spesielt de som selger eller produserer klær, tekstiler, forbruksvarer, edelstener og smykker og lær. Nye ledige stillinger utlyses av mange nettbaserte jobbportaler. Det ble sett på getthat.com at over 2,500 jobber var oppført per 28. august, nær det samme antall ledige stillinger som kunne bli funnet på Bayt.com. Masri sa at de også hadde sett 36 prosent av dem som planlegger å rekruttere i Emiratene innen tre måneder og har til hensikt å ansette for mer enn fem jobbfunksjoner. Omtrent 75 prosent av de spurte sa at arbeidsgiveren deres har rekruttert nye ansatte i løpet av det siste året. Omtrent én av to av dem oppga at de har ansatt i løpet av de siste tre månedene alene. I 2018 vil kandidater med grader i ingeniørfag, bedriftsledelse og handel finne flere personer. Rytteren er imidlertid at nyhetspersonalet er lagspillere og har ferdigheter i arabisk og engelsk. Omtrent 53 prosent av bedriftene ønsker ansatte som er lagspillere og er hjelpsomme, samarbeidsvillige og fleksible, etterfulgt av 50 prosent som ønsker at de har «evne til å prestere under press» og kommuniserer godt på engelsk og arabisk. Hvis du ønsker å migrere for å jobbe i UAE, ta kontakt med Y-Axis, et ledende selskap for immigrasjonstjenester, for å søke om arbeidsvisum.