Topp 5 sektorer med mangel på kompetanse i Tyskland for 2022

Topp 5 sektorer med mangel på ferdigheter i Tyskland

Ifølge forskning vil Tyskland lide av et underskudd på 3 millioner arbeidstakere innen 2030. Årsakene til dette inkluderer en økning i antall eldre og et fall i fødselsraten. Spesifikke regioner og sektorer har allerede problemer med å fylle visse stillinger på grunn av kompetansemangelen. Bedrifter i Sør- og Øst-Tyskland står overfor en kompetansekrise, og folk i STEM og helserelaterte yrker er mangelvare. Ifølge studier vil 352 av de 801 yrkene møte en kompetansemangel. Engineering, helsevesen og informasjonsteknologi vil alle bli påvirket. Det vil være mangel på dyktige personer med yrkeskompetanse. Kompetansemangel vil påvirke følgende yrker:

 

• Medisinsk og helsepersonell
• Ingeniørfagfolk (mekanikk, bil- og elektroteknikk), programvareutvikling/programmering, forsyning og avfallshåndtering, STEM-relaterte felt
• Elektrikere, rørleggere, rørleggere, verktøymakere sveisere, etc.
• Eldreomsorgsfagfolk
• Til tross for at Covid-19 ser ut til å ha forverret problemet, har den tyske regjeringen i årevis forsøkt å tette kompetansegapet.

 

 

I 2019 foreslo den tyske regjeringen lovverk for å gjøre det lettere for personer med yrkeskunnskaper å komme inn i landet. Skilled Immigration Act trådte i kraft i mars 2020, samme måned som landet gikk inn i sin første nasjonale Covid-19-lockdown. I følge KfW-ifo Skilled Labor Barometer rammet mangel på arbeidskraft rundt 30 % av tyske bedrifter på den tiden. Med denne lovgivningen vil tyske virksomheter kunne ansette strålende folk fra andre land som har fullført de nødvendige yrkesopplæring, som må innebære minst to års erfaring. Tidligere, hvis et selskap ble tvunget til å ansette slike personer, måtte yrket stå på en mangelvareliste. Kvalifiserte arbeidere klarte ikke å immigrere som et resultat, og arbeidsgivere var ikke i stand til å ansette dem. Dersom loven vedtas vil restriksjonene for å ansette utenlandsk arbeidskraft til korttidsjobber oppheves.

 

 

De fem beste næringene med kompetanseunderskudd i 2022 er som følger:

 

 

1. Medisinske fagpersoner

 

 

I årene som kommer, forventes Tyskland å møte mangel på medisinsk personell. Personer med en internasjonal medisinsk grad kan få lisens til å praktisere medisin i USA. En lisens for å praktisere i Tyskland er tilgjengelig for både EU- og ikke-EU-kandidater. Graden deres må imidlertid tilsvare den medisinske kvalifikasjonen som kreves av kommunale myndigheter i Tyskland.

 

 

2. Ingeniørfagfolk

 

 

De som har en universitetsgrad i noen av disse ingeniørfeltene ville ha mange jobbalternativer. Følgende ingeniørdisipliner vil sannsynligvis ha mangel på arbeidere:

 

 

• Konstruksjonsteknikk
• Datavitenskap
• Maskiningeniør
• Elektroteknikk teknikk~~POS=HEADCOMP
• Automotive engineering
• Telekommunikasjon

 

 

3. MINT (matematikk, informasjonsteknologi, naturvitenskap og teknologi)

 

 

Jobbutsikter vil være rikelig for de med grader i matematikk, informasjonsteknologi, naturvitenskap og teknologi (MINT). Innen informasjonsteknologi var det 124,000 XNUMX ledige stillinger. De siste to årene har knappheten mer enn doblet seg. Det er forventet at denne trenden vil fortsette i årene som kommer.

 

 

4. Mangel på ferdigheter innen ikke-spesialiserte områder

 

 

På områder som ikke krever spesialistgrader, som helsevesen, industriell mekanikk og detaljhandel, vil Tyskland stå overfor et kompetanseunderskudd. Industriell mekanikk: Fagfolk innen maskinteknikk, industriell mekanikk og operasjonsteknologi vil møte en kompetansemangel. Detaljsalgspersoner: Trente detaljsalgseksperter og salgsmedarbeidere vil være etterspurt.

 

 

5. Sykepleiere og helsepersonell

 

 

Fagfolk som har fullført den nødvendige opplæringen vil være etterspurt. Helsetjenester, akuttmedisinske tjenester, eldreomsorg og fødselshjelp vil alle tilby jobb. Den tyske sammenslutningen av byer anslår at 230,000 300,000 lærere og 25 17 sykepleiere vil bli ansatt i klinikker, sykehjem og barnehager alene i de kommende årene. I følge CEDEFOP-forskningen vil eksperter innen vitenskap, ingeniørfag, næringsliv, helsevesen og undervisning være etterspurt. Fagfolk på høyt nivå i disse disiplinene anslås å utgjøre 14 % av yrkene. Teknikere er spådd å stå for XNUMX % av stillingene, mens geistlige støttepersonell vil stå for XNUMX %. Når det gjelder jobbvekst de neste ti årene, er gårdsarbeid og tilhørende arbeidskraft spådd å øke mest. Sysselsettingen i tjenestesektoren, som profesjonelle, administrative og finansielle tjenester, vil utvides i landet.
Ifølge en CEDEFOP-undersøkelse vil eiendoms- og telekommunikasjonsvirksomheten se mest jobbvekst. Helsevirksomhet og andre utleiesektorer vil derimot ha størst økning. Fagpersoner innen næringsliv og administrasjon, så vel som personlig pleie- og salgsomsorgsarbeidere, vil ha de mest anslåtte totale ledige stillingene (inkludert nye jobber og avløser).