postet på 22. mars 2021
La oss dele noen veldig interessante og viktige fakta og forventninger på jobbscenen i Singapore. Singapore, som du må være klar over, er en av de høyt utviklede nasjonene i Asia som unge over hele verden ønsker å utforske når det gjelder sysselsetting og investeringer.
Hvis du leter etter grunner til å vurdere Singapore som destinasjonen for å jobbe i utlandet, kan følgende faktorer hjelpe deg med å ta en avgjørelse:
COVID-19-situasjonen har utvilsomt også påvirket Singapore. I sysselsettingssektoren har den økte avhengigheten av informasjonsteknologi skapt behov for et stort antall kvalifisert personell. Disse inkluderer teknisk dyktige folk som kan holde virksomhetene og de daglige aktivitetene i gang jevnt gjennom praksiser som fjernarbeid og fjernadministrasjon.
Jobber innen regnskap og finans og salg og markedsføring har også begynt å dra økt nytte av de digitale systemene som involverer automatisering og applikasjoner basert på AI. Mulighetene er modne for de som er dyktige på digital teknologi.
Kravet til dyktig personell i tjenestesektoren for funksjoner som innkjøp og forsyningskjedeaktiviteter er også høyt i disse dager i Singapore. Her vil fagarbeidere med erfaring innen digital teknologi være en fordel.
https://youtu.be/SvdwWqjFZmYHvis noen sektor av økonomien har registrert en betydelig økning i rekruttering av ferdigheter, er det helsetjenester og gjestfrihet. Det er en økende etterspørsel etter de med medisinsk ekspertise ettersom det er behov for flere leger og sykepleiere i frontlinjen for å bekjempe krisen som for tiden hersker i form av COVID-19. Det samme gjelder tekniske spesialister og andre fagfolk som kan gjøre mye for å hjelpe landet å komme seg gjennom pandemiskrisen.
Til tross for usikkerheten om fremtiden til tradisjonelle jobber som de innen finans, forretningsutvikling og kundeservice i møte med COVID-19, har ikke disse rollene og funksjonene mistet sin relevans ennå. Det eneste riktige trinnet for de innfødte og utlendingene i disse feltene, som jobber i Singapore, ville være å oppgradere seg selv til de digitale måtene å utføre disse funksjonene på.
Jobbmuligheter for dyktige fagfolk er nødvendig i Singapore i følgende sektorer:
Bank- og finanssektoren er satt til å fortsette med sin "reform og transformasjon"-politikk. Det er forventet at andre kvartal av 2 vil se økt arbeidsmarked og ansettelsesaktiviteter. Dette vil være et resultat av at banketablissementer prøver å skaffe gode talenter som kan hjelpe dem med å få et forsprang i driften.
Et annet jobbområde som forventes å vise jevn forbedring er Human Resources (HR). Det er en økt etterspørsel etter roller som HR-forretningspartner, HRIS-prosjektleder, HR-operativ leder og kompensasjons- og fordelsanalytiker.
En annen mulighet som internasjonale arbeidere kan gripe i jobbmarkedet i Singapore er i bioproduksjon og kjemikalier. De som har den etterspurte kompetansen i sektoren vil kunne forhandle seg til en lønn som er høyere enn det som var utbredt i tiden før covid-19.
IT-bransjen i Singapore forventes å være mer aktiv i 2021. Med dyktige og opplærte arbeidere som får stor etterspørsel i bransjen, vil mer makt til å velge arbeidsgivere komme i hendene på ansatte. Lønnsøkningen for IT-arbeidere som ønsker å bytte arbeidsgiver vil variere mellom 8 % og 12 %.
Så Singapore presenterer jobbtrender som er positive og vil tjene dyktige arbeidere i forskjellige områder med store muligheter til å komme videre i en karriere.
Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...
Tags:
Singapore arbeidsvisum
Del
Få den på mobilen
Få nyhetsvarsler
Kontakt Y-Axis