Søk etter globalt talent for å jobbe i Singapore; Nytt arbeidspass i 2023

Nyheter høydepunkter

• Singapore er opptatt av å få inn utenlandsk topptalent innen områder som teknologi, sport, kunst og mer.
• Bystaten planlegger å lage et nytt migrasjonsspor for å tiltrekke topptalenter på tvers av ulike sektorer for å jobbe i Singapore.
• Det nye Overseas Networks and Expertise Pass vil tillate innehaverne å jobbe i Singapore i 5 år.
• Overseas Networks og Expertise Pass vil ha en minste månedslønn på S$30,000 21,400 (US$XNUMX XNUMX).

Singapore er en topp karrieredestinasjon i Asia, og nå kan det bli mye lettere for deg å bestemme deg for å jobbe i Singapore. Landet setter sine egne ambisjoner høyere med planer om å samle inn flere globale talenter. Grunnen? Den vet at i denne epoken følger bedrifter talent like mye eller mer enn talent følger bedrifter.

Lee Hsien Loong sa det!

Statsministeren i Singapore, Lee Hsien Loong holdt sin årlige politiske tale. Ved denne anledningen understreket han viktigheten av å bygge en talentmasse i landet som er intet mindre enn verdensklasse.

Han observerte også at verdens nasjoner allerede jobber med å trappe opp dyktig immigrasjon og Singapore kunne ikke falle tilbake i denne viktige prosessen. Dette ble sett skje mer aggressivt etter at COVID-19-pandemien kom under kontroll og verdensnasjoner åpnet seg og gikk tilbake til normalitet.

Les også: Singapore letter bevegelsesdemping for migrantarbeidere

Målrettede forbedringer i Singapore

En ting som regjeringen i Singapore har observert og anerkjent er at både dyktige talenter og bedrifter som ansetter dem krever stabile og trygge miljøer for å opprettholde, investere og fungere. Det er en fordel for Singapore at landet er akkurat et slikt sted.

Ettersom Singapore planlegger målrettede forbedringer av rammeverket for arbeidspass, er det noen betydelige tiltak den kommer til å implementere. Den mest fremtredende av dem er introduksjonen av Overseas Networks and Expertise Pass.

Hva er Overseas Networks and Expertise Pass?

Overseas Networks and Expertise Pass vil bli introdusert for å tiltrekke topptalenter på tvers av ulike industrisektorer for å jobbe i Singapore i en rekke yrker.

For å være mer nøyaktig vil Passet gjelde for de personene som opprettholder et verdifullt profesjonelt nettverk og dype ferdigheter og ekspertise. Disse elementene når de brukes, vil være medvirkende til å sikre veksten i Singapore.

I motsetning til et vanlig arbeidspass i Singapore, vil det nye passet tillate innehaveren å bli og jobbe i så lenge som fem år. Et normalt Singapore ansettelsespass vil ha en gyldighet på opptil 2 år for førstegangskandidater og opptil 3 år for fornyede pass.

Hvis du ønsker å kvalifisere deg for Overseas Networks and Expertise Pass, må du tjene minst 30,000 21,400 SGD (5 XNUMX USD) som minimumslønn. Med denne frekvensen av månedlige betalinger vil du være på nivå med de øverste XNUMX% av sysselsettingspassinnehavere i Singapore.

Den beste delen!

La lønnskriteriet være en grunn til bekymring for deg. Det er bare én faktor for å avgjøre kvalifisering for passet. Har du fremragende prestasjoner i ditt navn på tvers av feltene sport, kunst og kultur, forskning, vitenskap og teknologi og akademia? Hvis ja, så har du mulighet til å søke om Pass selv om du ikke oppfyller lønnskravene!

Vente! Det er mer!

Fra september 2023 vil Singapore tilby et femårspass spesielt ment for noen jobber i teknologibransjen. Foreløpig er det ansettelseskort med to til tre års gyldighet. Det nye passet vil dermed være en bedre avtale enn disse nåværende passene.

Beslutningen om dette femårspasset skal sluttføres av offentlige etater i Singapore i løpet av de kommende månedene. For å være kvalifisert, må arbeidere tjene minst 10,500 7,500 SGD (XNUMX XNUMX USD) som månedslønn.

I andre tiltak vil Singapores arbeidsdepartement redusere tidsrammen for bedrifter å annonsere jobber. Denne perioden reduseres fra 28 til 14 dager. Arbeidsmarkedet i Singapore er for tiden trangt som krever mye flere arbeidere. Dette krever å fremskynde behandlingen av søknader om arbeidspass fra ca. 3 uker til 10 virkedager. Hensikten bak dette er å sikre rettferdig ansettelsespraksis.

Les også: Utsikter for jobb i Singapore for 2022

Hva sikter Singapore til?

Det Singapores arbeidsminister sa oppsummerer hva Singapore sikter mot med reformene landet planlegger. Han sa at det nye femårspasset vil gi mer sikkerhet til erfarne fagfolk innen teknologi mens de tar beslutningen om å flytte til Singapore. Landet vil få muligheten til å forankre teknologiske evner samtidig med å utvikle den lokale talentmassen.

Det tas hensyn til flere områder enn kvalifikasjoner fra prestisjetunge universiteter når folk blir valgt til å migrere til Singapore. Dette fungerer godt i å finne en pool av dyktige kandidater til å jobbe i Singapore. Dette vil være potensielle talenter i kraft av deres erfaring og ekspertise utover akademikere.

Hvis du ser ut til å passe inn i kravene til Singapore, vil du en dag være en del av kraften som førte til et kvantesprang landet vil gjøre. Dette vil være realiseringen av en storslått plan for økonomisk utvikling i løpet av 5 til 15 år fram i tid.

Hvis du er villig til det migrere til Singapore, snakk med Y-Axis, den ledende immigrasjons- og karrierekonsulenten i UAE.

Hvis du synes denne bloggen er engasjerende, kan du også like:

Økt migrasjonstak for å møte underskudd i arbeidsstyrken i Australia