Quebecs tilrettelagte LMIA har nå 65 flere yrker lagt til listen

Nyheter Høydepunkter

• Tilgjengelige veier for arbeidsgivere i Quebec for å ansette vikarer
• LMIA-prosessen for Quebec er forenklet
• 65 flere yrker er lagt til den kvalifiserte listen for forenklet LMIA
• Arbeidsgivere i Quebec kan nå finne det lettere å rekruttere TFW-er til totalt 287 yrker

Arbeidsgivere i Quebec har nå muligheten til å ansette utenlandske TFW-er enklere ettersom den fransktalende provinsen har innført en forenklet LMIA-prosess. Sammen med denne flyttingen har 65 nye yrker blitt lagt til listen over yrker som arbeidsgivere ikke trenger å fremlegge bevis på rekrutteringsarbeid for.

Tilrettelegging for Quebecs arbeidsgivere

Den tilrettelagte LMIA-prosessen er gjort tilgjengelig for Quebecs arbeidsgivere som et resultat av en avtale mellom den kanadiske regjeringen og Quebecs MIFI. Dette har ført til opprettelsen av en liste over målyrker som er kvalifisert for LMIA.

Med en tilrettelagt LMIA kan arbeidsgivere i Quebec rekruttere TFW-er (midlertidige utenlandske arbeidere) til utvalgte stillinger som ikke krever bevis på innsats for rekruttering av lokale innfødte.

Tillegget av 65 yrker økte 222 yrker på LMIA-kvalifisert liste i februar 2022 til 287. Her er de nye tilleggene sammen med NOC-yrkeskodene.

NOC-kode	Liste over yrker
1314	Eiendomsmegling
1414	Resepsjonist
1415	Bemanning kontorist
1434	Bankfunksjonær
1435	Lånesamler
1452	Korrespondansesekretær
1454	Statistisk kontorist
1521	avsender
1522	Warehouse kontorist
1523	Logistikkmedarbeider
1524	Inventarekspeditør
1525	Avsender
1526	Scheduler
3411	Tannpleier
3413	Sykepleierhjelp
4413	Undervisning Assistant
5113	arkivar
5243	Kostymedesigner
6222	Kjøper
6313	Hotell/kasino veileder
6332	Baker
6411	Salgsrepresentant – Engros
6421	Salgsrepresentant – Detaljhandel
6513	Mat- og drikkeservere
6531	Reiseguide
6551	Bank Teller
6563	Veterinær
7305	Trafikkleder
7444	exterminator
7451	longshoreman
7452	Lagerarbeider
7511	Truck Driver
7512	Sjåfør for offentlig transport
7521	Tungt utstyrsoperatør
7522	Operatør av nyttekjøretøy
7532	matros
8421	logger
8422	Skogsarbeider
9411	Operatør av gruveutstyr
9412	Smelteverksarbeider
9414	Steinhogger
9415	Inspektør / Tester, mineral- og metallbearbeiding
9416	Maskinoperatør for metallbearbeiding og smiing
9417	Maskineringsverktøyoperatør
9418	Maskinoperatør for metallprodukter
9421	Maskinoperatør for kjemisk anlegg
9422	Operatør av plastbearbeidingsmaskin
9423	Operatør av gummibearbeidingsmaskin
9431	Operatør av sagbruksmaskin
9435	Operatør av papirkonverteringsmaskin
9436	Trelasthøvel/treforedlingsinspektør
9437	Trebearbeidingsmaskinoperatør
9441	Operatør eller arbeider for tekstilfiber og garn, hud- og skinnbehandlingsmaskin
9446	Operatør av industriell symaskin
9461	Prosesskontroll og maskinoperatør, mat- og drikkevareforedling
9462	Industriell slakter
9463	Sjømatforedlingsarbeider
9465	Tester eller graderer, mat- og drikkebehandling
9523	Elektronikkmontør, fabrikatør, inspektør eller tester
9526	Mekanisk montør eller inspektør
9532	Møbel- og inventarmontør eller inspektør
9533	Trevaremontør eller inspektør
9534	Møbelfinisher eller Refinisher
9535	Plastproduktmontør, etterbehandler eller inspektør
9536	Operatør for industrimaler, maler- og metallbehandlingsprosess

Selv om det ikke er obligatorisk for arbeidsgivere i Quebec å bevise sin rekrutteringsinnsats som fører til ansettelse av dyktige utenlandske arbeidere, oppfordrer Quebec-regjeringen dem til å prøve å ansette Canada PR-visum innehavere/kanadiske statsborgere.

*Vet at du er kvalifisert til å immigrere til Quebec, gjennom Y-Axis  Quebec immigrasjonspoengkalkulator.

Om overgangsplan for LMIA-applikasjoner

Vanligvis krever LMIA-applikasjoner en overgangsplan. Imidlertid, under den tilrettelagte LMIA-prosessen, krever den første søknaden ikke at arbeidsgiveren har en overgangsplan for et yrke på et bestemt sted. Det vil bare være nødvendig fra den andre søknaden.

Andre opplysninger

• Betalinger som tilbys til TFW-er må opprettholde samsvar med beløpet som betales til Canada PR og kanadiske statsborgere.
• I tilfelle stillingen kommer inn under en tariffavtale, må Quebec-arbeidsgiveren betale satsen gitt i henhold til avtalen, samt eventuelle fordeler som tilbys Canada PR og kanadiske borgere.
• Quebec-arbeidsgivere som ønsker å ansette en TFW, som gjør en betaling som er lavere enn median timelønn, må overholde kravene til strømmen for stillinger som betaler høy lønn.

Hvis du er villig til å jobbe i Quebec, snakk med Y-Axis, den ledende immigrasjons- og karrierekonsulenten i UAE.

Hvis du synes denne bloggen er engasjerende, kan du også like:

Et tilbakeblikk på Canada PNP-trekninger som fant sted i mai 2022