Min reise som HR-profesjonell fra Dubai til Canada

 

Jeg har alltid vært begeistret for menneskelige ressurser og ønsket å bli en profesjonell på dette feltet. Mitt navn er Neha Aggarwal og dette er historien om min reise fra Dubai til Canada som HR-profesjonell.

Jeg startet min karriere med å ta et lavere kurs i psykologi og deretter en ledergrad i Human Resource Management. Etter det jobbet jeg med talentanskaffelse i ti år i India. Jeg brukte sju av disse ti årene på å jobbe for et stort selskap. Jeg lærte forskjellige forretningsdynamikker i mitt tidligere arbeid som assisterende leder – HR Business Analyst, hvor jeg analyserte HR-data og ga informative rapporter for å hjelpe organisasjoner.

Etter ti år var jeg opptatt av å prøve en utenlandsjobb. Jeg fikk en jobb som HR-sjef i et ledende MNC i Dubai som jeg tok opp med stor entusiasme.

Flytt til Canada

Etter fem år i Dubai var jeg opptatt av å flytte til et land for fast bosted og valgte Canada. Jeg ønsket å få jobb her før jeg flyttet til landet.

Da jeg begynte å vite mer om Canadas immigrasjonssystem, innså jeg at jeg burde søke profesjonell hjelp for å migrere til landet.

Jeg gjorde litt research og spurte rundt, og ett navn som stadig dukket opp var Y-Axis.

Y-Axis-konsulenten inviterte meg til å komme ned til kontoret deres for en mer dyptgående diskusjon. Konsulenten forsto målene mine under vårt ansikt til ansikt møte. Hun nevnte også Y-Jobs, en distinkt avdeling som hjelper arbeidssøkere med å finne arbeid.

De kan hjelpe deg med å forstå hvordan arbeidsmarkedet i Canada fungerer og gi deg råd om hvordan du kan forbedre din CV. De flyter CV-en din på arbeidsnettstedet deres. I et nøtteskall bruker de nettsiden sin til å knytte jobbsøkere til arbeidsgivere.

Canada arbeidsvisum

Jeg bestemte meg for å flytte til Canada på arbeidsvisum etter samråd med Y-Axis under det midlertidige utenlandske arbeidsprogrammet (TFWP). Immigration Refugees and Citizenship Canada (IRCC) utsteder Canada arbeidsvisum under TFWP. Når det er mangel på arbeidskraft i Canada, hjelper TFWP bedrifter med å ansette internasjonale arbeidere. Den sikrer også at utenlandske ansatte har rettighetene de trenger for å jobbe trygt i Canada.

IRCC og Employment and Social Development Canada (ESDC) samarbeider for å sikre at utenlandske ansatte ikke fyller yrker som kan innehas av kanadiske statsborgere eller fastboende.

Husk at du må innhente følgende dokumentasjon fra arbeidsgiveren din før du sender inn søknaden om arbeidsvisum:

• Jobbtilbudsbrev
• En kopi av LMIA

Utenlandske ansatte kan være kvalifisert til å søke om ikke-LMIA-programmer som International Mobility Program, avhengig av provinsen. En rekke midlertidige arbeidstakervalg er tilgjengelige under dette programmet, slik at bedrifter kan ansette arbeidere uten behov for en LMIA. Unntak fra LMIA gis hvis visse omstendigheter er oppfylt, for eksempel:

• Canadas økonomiske eller andre konkurransefortrinn
• Fastboende og kanadiere drar nytte av hverandres bidrag.

Jeg kvalifiserte meg for et arbeidsvisum basert på mine kvalifikasjoner.

Canada arbeidsvisum til permanent opphold

Canada har kommet opp med flere alternativer for arbeidsvisum for å oppmuntre migranter. Det er to typer arbeidstillatelser gitt av kanadiske myndigheter - åpen arbeidstillatelse og en arbeidsgiverspesifikk arbeidstillatelse.

En åpen arbeidstillatelse lar deg i utgangspunktet jobbe for enhver arbeidsgiver. Dette visumet er ikke jobbspesifikk, så søkere krever ikke arbeidsmarkedskonsekvensvurderingen (LMIA) eller et tilbudsbrev fra en arbeidsgiver som har betalt etterlevelsesgebyret.

Den arbeidsgiverspesifikke arbeidstillatelsen som navnet tilsier er en tillatelse som lar deg jobbe for en bestemt arbeidsgiver.

 Et arbeidstillatelsesvisum vil hjelpe deg med å jobbe og oppholde deg i Canada på midlertidig basis. Du kan imidlertid alltid søke om permanent opphold i landet. Du kan søke under CEC i Canadas Express Entry-system for å få permanent opphold i Canada.

Kvalifikasjonskrav for å søke om arbeidstillatelse

Uavhengig av arbeidstillatelsen du søker om, er det visse kvalifikasjonskrav du må oppfylle, disse inkluderer:

• Gi bevis til immigrasjonsoffiseren på at du vil forlate Canada ved utløpet av arbeidstillatelsen din
• Bevis på økonomiske ressurser som kan støtte ditt og din families opphold i Canada under arbeidstillatelsens gyldighet
• Bevis på at du ikke har noen tidligere kriminelt rulleblad
• Bevis på at du er ved god helse og er villig til å gjennomgå en legeundersøkelse
• Må bevise at du ikke er en fare for Canadas samfunn
• Vilje til å følge vilkårene i arbeidstillatelsen din
• Oppfyll kvalifikasjonsbetingelser som språkkunnskaper, biometriske data og forsikring for å bevise at du kan reise inn i Canada

Med hjelp fra Y-Axis klarte jeg å oppfylle kravene og få arbeidstillatelse.

Bosette seg i et nytt land

Jeg var heldig som fikk en gang-i-livet profesjonell sjanse til å flytte til Canada. Jeg tror imidlertid at for en migrant er det lettest å bosette seg i Canada. Språkmessig er det ingen barriere. Innbyggerne er generelt hyggelige. Det beste er at Canada har en stor indisk befolkning! Jeg har fått mange nye venner på de få dagene jeg har vært her. Det føles absolutt som hjemme i Canada.