Mange ledige stillinger i Canada; Canada immigrasjon for å redde dagen

Høydepunktene

• Kanadiske bedrifter trenger flere dyktige utenlandske arbeidere gjennom Innvandring i Canada.
• Et rekordantall ledige stillinger var karakteristisk for Q3 av 2021 i Canada.
• Det er en økning i antall utenlandske arbeidstakere som er interessert i deltidsarbeid, mot ledige stillinger på heltid.
• For tiden er befolkningen av arbeidere i aldersgruppen 55 til 64 år nærmere 22% av den kanadiske befolkningen. De nærmer seg pensjonsalderen.
• Situasjonen med økning i den eldre befolkningen er forsterket av den lave fruktbarhetsraten de siste 5 tiårene.
• Den kanadiske regjeringen har gjort betydelige reformer i immigrasjonsprosessen for å øke tilstrømningen av dyktige utenlandske arbeidere gjennom Canadas immigrasjon.
• Den kanadiske regjeringen gjennomfører programmer for å reformere og lade opp TFW-programmet.

Det store kanadiske jobbscenarioet

Det er klart at innvandring fra Canada er den velprøvde måten å håndtere mangelen på arbeidskraft til å møte arbeidsmarkedets krav i landet. Faktisk er kanadiske bedrifter ute etter å ansette flere utenlandske talenter som er klare til å bli med i landets arbeidsstyrke. Disse talentene finnes gjennom Canadas immigrasjonsprogrammer.

Et rekordantall ledige stillinger har vært kjennetegn ved 2021, spesielt i 3. kvartal 2021. Antallet ledige stillinger i Canada nådde et rekordhøyt nivå. Det var 912,000 XNUMX ledige stillinger i denne tidsperioden.

Det har også vært en stor endring i interessen for utenlandske arbeidere på jobb i Canada. Mot tilbud om heltidsarbeid aksepterer de nå muligheter for deltidsarbeid.

For flere siste Canada immigrasjonsnyheter vennligst klikk her..

Bransjene som betyr noe

Ledige stillinger i 3. kvartal var høyest i følgende industrisektorer:

• Helsevesen
• Anlegg
• Detaljhandel
• Mat-tjenester

Forekomsten av Omicron-bølgen rett etter tredje kvartal av 3 utløste mange restriksjoner og mange ledige stillinger ble skrotet. I 2021 fortsetter arbeidsmarkedet å være stramt.

Det betyr at kravet til fagarbeidere er enda høyere. De ledige stillingene øker fortsatt og Canadas immigrasjon er i ferd med å bli et landskap fullt av muligheter som tjener de dyktige og kvalifiserte i utlandet.

Kjenn din berettigelse til å immigrere til Canada, gjennom Y-Axis Canada Immigration Points Kalkulator.

Trinn tatt av den kanadiske regjeringen for å reformere TFW-programmet

• Canada vil fjerne taket på antall lavtlønnede stillinger som er egnet for sesongansatte å bli med via TFW-programmet. Den lengste varigheten av disse lavlønnsstillingene økes til 270 dager i året.
• Gyldigheten til LMIA vil bli satt til 18 måneder. Dette vil være et hopp på 12 måneder fra hva grensen var før COVID-pandemien rammet Canada.
• Den maksimale ansettelsesvarigheten for arbeidere som kommer inn under høylønns- og globale talentstrømmene vil øke fra 2 år til 3 år.
• Det vil bli satt slik at opptil 30 % av alle kanadiske arbeidsgiveres arbeidsstyrke for 7 spesifikke sysselsettingssektorer kan bli ansatt til lavlønnsstillingene gjennom TFW-programmet. Grensen for alle andre sektorer er fortsatt 20 %.
• Politikken som automatisk avslår LMIA-søknader for lavtlønnede yrker innen detaljhandel og overnatting og mattjenester vil bli avsluttet. Det vil bare bli gjort for regioner som har en arbeidsledighet på minst 6 %.

Hvis du er villig til å jobbe i Canada, snakk med Y-aksen, den ledende immigrasjons- og karrierekonsulenten i UAE.

Hvis du synes denne bloggen er engasjerende, kan du også like:

Canadas immigrasjon støtter seg mens Storbritannia, Australia og De forente arabiske emirater øker spillet