Jobbtrender Canada-Human resources kontorist

 

HR (Human Resources) er avdelingen i et firma som har ansvaret for å føre tilsyn med rekruttering, analyse av ytelse, opplæring og administrasjon av fordeler til selskapets ansatte.

[embed]https://www.youtube.com/watch?v=AcWQhXqBMfE&feature=youtu.be[/embed]

HR-karrierer er en av de mest populære i Canada, med en jevn økning i etterspørselen hvert år. Personalfunksjonærer bistår personalansvarlige og personalspesialister med å sammenstille, vedlikeholde og behandle informasjon knyttet til bemanning, rekruttering, opplæring, arbeidsforhold, resultatevaluering osv. De er ansatt i personalavdelinger i både privat og offentlig sektor.

Etterspørselen etter HR-fagfolk har sett en jevn økning i Canada hvert år. Så hvis du er en HR-profesjonell som tenker på migrere til Canada da er det en god sjanse for deg.

Personalfunksjonærer støtter personalansvarlige og spesialister i å sammenstille, vedlikeholde og behandle data relatert til blant annet bemanning, rekruttering, opplæring, arbeidsforhold og ytelsesevaluering. De jobber både i bedrifts- og offentlig sektor i personalavdelinger.

Hvordan immigrere til Canada som en HR-kontorist?

Express inngang er systemet du skal bruke hvis du ønsker å jobbe som HR Manager i Canada. Express Entry er et poengbasert system som plasserer deg i Express Entry-poolen i henhold til dine prestasjoner. Sjekk om du er kvalifisert ved å bruke Y-aksen Kalkulator for Canadas immigrasjonspoeng.

Enkeltpersoner kan migrere til Canada gjennom ansettelse og få permanent oppholdsstatus hvis de blir invitert.

Du kan få en Express Entry-nominasjon basert på ferdighetsoverførbarhet. Dette betyr at kunnskapen, ferdighetene og erfaringen du har fått gjennom din arbeidserfaring som HR-profesjonell vil være av verdi og øke sjansene dine for å immigrere til Canada.

Kandidater kan alltid immigrere til Canada selv om de ikke har et jobbtilbud hvis de har en god CRS-score og et Canada Federal Skilled Worker Visa.

Tabellen nedenfor beskriver minimumskravene for Federal Skilled Worker Program. Dette vil hjelpe deg å sjekke om du kvalifiserer for det samme.

Federal Skilled Worker Program (FSWP)
Kvalifiseringskrav	Beskrivelse
Arbeidserfaring	Ett år i løpet av de siste 10 årene
Språkferdigheter	Utmerket engelsk eller fransk språkkunnskaper
Jobbtilbud	Ikke nødvendig, men kan øke CRS-poengene dine
Kunnskap	Minimum vitnemål fra videregående skole eller høyere

Human Resources-fagarbeidere vises på listen over målyrker i noen få provinser. Du kan søke under Provincial Nominee-programmene i disse provinsene som inkluderer:

• Quebec
• British Columbia
• New Brunswick
• Manitoba

Kandidater kan alltid immigrere til Canada selv om de ikke har et jobbtilbud hvis de har en god CRS-score og et Canada Federal Skilled Worker Visa. Å motta et jobbtilbud vil derimot øke en persons poengsum med 600 poeng, slik at de lettere kan komme inn i landet.

Gjennomsnittlig lønn for personalansvarlig

Medianlønn per time- Medianlønnen for dette yrket er 25.1 dollar per time og maksimallønnen for dette yrket er i den kanadiske provinsen Alberta hvor medianlønnen er 27.8 dollar per time.

Fellesskap/Område	Lønn ($/time)
	Lav	median	Høy
Canada	16.00	25.13	31.75
Alberta	19.03	27.88	49.32
British Columbia	17.50	23.90	29.10
Manitoba	14.00	22.76	31.25
New Brunswick	21.00	25.00	29.23
Newfoundland og Labrador	N / A	N / A	N / A
Northwest Territories	N / A	N / A	N / A
Nova Scotia	17.31	25.00	29.23
Nunavut	N / A	N / A	N / A
Ontario	16.35	24.40	27.69
Prince Edward Island	N / A	N / A	N / A
Quebec	19.89	26.67	33.67
Saskatchewan	17.69	24.80	42.05
Yukon Territory	N / A	N / A	N / A

Nødvendige ferdigheter

• Analytiske ferdigheter til å planlegge og analysere informasjon
• Kommunikasjons ferdigheter
• Evne til å behandle informasjon
• Kunnskap om virksomhet, økonomi og ledelse

3-års jobbutsikter-Jobbutsiktene i løpet av de neste tre årene for personalfunksjonærer er rettferdige i de fleste provinser i Canada.

Sted	Jobbmuligheter
Yukon Territory	Ubestemt
Saskatchewan	Ubestemt
Quebec	Fair
Prince Edward Island	Ubestemt
Ontario	Fair
Nunavut	Ubestemt
Nova Scotia	Fair
Northwest Territories	Ubestemt
Newfoundland og Labrador	Ubestemt
New Brunswick	Fair
Manitoba	Flink
British Columbia	Fair
Alberta	Fair

10-års spådommer

Mellom 2019 og 2028 er det spådd å være 3,500 nye stillinger for personalfunksjonærer, med 3,500 nye jobbsøkere klare til å fylle dem.

I løpet av prognoseperioden anslås jobbmuligheter og arbeidssøkere å være omtrent like, og en balanse mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft forventes å råde frem til 2028.

Sysselsettingskrav

• Kandidaten må ha fullført videregående skole
• Kandidaten må ha gjennomført høyskole eller andre kurs innen personaladministrasjon
• Kandidaten må ha en viss grad av kontorerfaring

Ansvar for en personalansvarlig

• vedlikeholde bemanning og annen personellinformasjon,
• Organisere og vedlikeholde en database med ansatte.
• Lag en liste over medarbeiderforhold.
• Formidle helse- og sikkerhetsinformasjon.
• Tilrettelegge for opplæring av internt og eksternt personell.
• Svare på spørsmål om personalspørsmål.
• Legge ut annonser for ledige stillinger
• Screening av kandidater til jobber
• Gjennomfør ansettelsestester og ranger dem
• Utfør referansesjekker
• Lag rapporter