Jobbutsikter i Tyskland for 2022

Tyskland er Europas største økonomi, noe som gjør det til et opplagt valg for de som søker utenlandsjobber. Tyskland har ifølge nyere studier et stort antall ledige stillinger samt mangel på kompetanse. Innen 2030 forventes Tyskland å ha en kompetansemangel på minst 3 millioner arbeidere. En eldre befolkning og redusert fødselsrate er hovedårsakene til kompetansemangel.

I følge en studie fra Prognos Research Institute kan Tyskland møte mangel på medisinsk fagpersonell, teknikere og forskere og medisinsk fagpersonell innen 2030. Et lignende syn er gjentatt av det føderale arbeidsdepartementet som advarer om mangel på dyktige fagfolk.

En annen studie utført slår fast at Tyskland vil være avhengig av innvandrere fra ikke-EU-land for å møte kravene til kompetansemangelen. Studien slår fast at landet vil trenge et årlig immigrasjonsmål på 260,000 XNUMX mennesker i minst førti år fra nå.

Jobbmuligheter i STEM og helserelaterte bransjer vil være tilgjengelig. Ingeniører fra feltene ingeniørfag, maskinteknikk, elektroteknikk og informasjonsteknologi er blant dem. Etter hvert som landets eldre befolkning vokser, vil helsesektoren se større etterspørsel, spesielt etter sykepleiere og vaktmestere.

https://youtu.be/HcFl09K_2iE

Jobbutsikter for 2022

Følgende yrker vil være etterspurt i Tyskland i 2022.

Medisinske fagpersoner

Det vil være etterspørsel etter helsepersonell. Personer som har en utenlandsk medisinsk grad kan immigrere til landet og søke om lisens til å praktisere medisin. En lisens for å praktisere i Tyskland kan oppnås av søkere fra både EU- og ikke-EU-land. Graden deres må imidlertid tilsvare den tyske medisinske sertifiseringen.

Sektor	Gjennomsnittlig årslønn
Informasjonsteknologi	47,000 EUR
Finance and Banking	45,000 EUR
Medisinsk	46,000 EUR
Menneskelige ressurser	32,000 EUR
Ingeniørarbeid	55,000 EUR

IT-fagfolk

Selv i ikke-tekniske jobber er det en økende etterspørsel etter digitale evner. Som et resultat har bedrifter en tøff tid med å fylle ledige stillinger, og mange er usikre på hvordan de skal beskrive de nye digitale stillingsbeskrivelsene for disse ledige stillingene.

Mange nye yrker har blitt generert som følge av den digitale overgangen, som ikke var tilgjengelig for bare noen få år siden. Som følge av den uventede etterspørselen er det ofte for få kvalifiserte fagfolk som kan fylle spesifikke oppgaver og dermed er etterspurt.

Ingeniør

Automatisering og relatert teknologi vil også ha en betydelig innvirkning på verkstedindustrien. Datavitenskap og maskinlæring vil være nyttige ferdigheter for ingeniører som ønsker å jobbe i høyt betalende bransjer. Sivilingeniør, gruveteknikk og maskinteknikk er blant de andre ingeniørfeltene som er spådd å være lukrative karrieremuligheter.

Finance and Banking

 I 2022 vil store bedrifter i Tysklands finans- og banknæringer sannsynligvis opprettholde rekrutteringsarbeidet. Internasjonalt kvalifiserte og erfarne finanseksperter vil være etterspurt.

I Tyskland tjener finans- og bankfagfolk en gjennomsnittlig årslønn på rundt 40,000 XNUMX euro.

Menneskelige ressurser

COVID-19-pandemien har endret jobbdynamikken og organiseringen betydelig, HR-spesialister som kan tilpasse seg den nye arbeidskulturen vil være etterspurt. Personalledelse i et eksternt/hybrid arbeidsmiljø vil være en utfordring for HR-profesjonelle som ikke har oppdatert ferdighetene sine for å møte oppgavens krav.

 For å finne en jobb i Tyskland, kan du enten komme hit gjennom jobbsøkervisumet eller søke på en jobb fra hjemlandet ditt og når du har fått jobb, søke om EU Blue Card eller oppholdstillatelse før migrerte til Tyskland.