ILOs siste undersøkelse om migrantarbeidere avslører innsiktsfulle resultater

Siden 2017 har antallet internasjonale migrantarbeidere økt globalt til 169 millioner. Dette er en økning på 3 % som nylig ble anslått av ILO (International Labour Organization).

Det er interessant å merke seg at andelen ungdomsinnvandrere også har gått opp med nærmere 2 %. Disse personene i alderen 15-24 kommer til 3.2 millioner migranter. I 2019 nådde antallet 16.8 millioner.

ILOs nye rapport viser at internasjonale arbeidsinnvandrere i 2019 utgjorde nærmere 5 % av den globale arbeidsstyrken. Dette resulterte i at de ble verdensøkonomiens integrerte del.

Men nøye gransking avslører at mange arbeidsinnvandrere fortsatt er i uformelle, ubeskyttede eller midlertidige jobber. Som et resultat står de overfor en større risiko for permitteringer, utrygghet og forverrede arbeidsforhold.

COVID-19-krisen har gjort disse sårbarhetene mer virkningsfulle. Dette gjelder mer for kvinner blant arbeidsinnvandrere. De er overrepresentert i lavt kvalifiserte og lavtlønnede jobber. Deres tilgang til sosial beskyttelse er begrenset og de får færre alternativer for støttetjenester.

Høyinntektsland og absorpsjon av arbeidsinnvandrere

Over 2 / 3^rd av internasjonale arbeidsinnvandrere finnes i høyinntektsland. Av de totale internasjonale arbeidsinnvandrerne på kloden er 63.8 millioner i Sentral-Asia og Europa. Ytterligere 43.3 millioner er i Amerika. Det betyr at Sentral-Asia, Europa og Amerika til sammen er vert for 63.3 % av alle migrantarbeidere i verden.

Asia, Stillehavet og de arabiske statene huser nesten 24 millioner arbeidsinnvandrere hver. Dette er 28.5 % av alle arbeidsinnvandrere.

Det er 13.7 millioner arbeidsinnvandrere i Afrika, som er 8.1 % av den totale befolkningen av arbeidsinnvandrere.

De fleste av arbeidsinnvandrerne, dvs. 99 millioner, er menn. Kvinner utgjør bare 70 millioner av den globale arbeidsinnvandrerbefolkningen.

Som arbeidsinnvandrere møter kvinner flere hindringer i de sosioøkonomiske aspektene. De er mer sannsynlig å migrere sammen med familiemedlemmer. Dette skyldes for det meste andre grunner enn å finne arbeid.

De har stor sannsynlighet for å oppleve kjønnsdiskriminering i arbeidslivet. Det er også mer sannsynlig at de mangler nettverk. Dette gjør det vanskelig å håndtere jobb og familieliv i et fremmed land.

Økning i unge arbeidssøkere

Andelen unge i den globale befolkningen av arbeidsinnvandrere har gått opp fra 8.3 % i 2017 til 10 % i 2019. Den høye arbeidsledigheten i mange utviklingsland kan være årsaken til denne økningen. De fleste arbeidsinnvandrere, dvs. 86.5 %, er fortsatt voksne i den beste alder av 25 til 64 år.

Tjenestesektoren, den beste arbeidsgiveren for arbeidsinnvandrere

Brorparten av internasjonale migrantarbeidere i mange regioner i verden leverer viktige jobber i sektorer som anses som kritiske som transport, helsevesen, tjenester, matforedling og landbruk.

I følge rapporten er 66.2 % av arbeidsinnvandrere i tjenester. I industrisektoren er deres tilstedeværelse 26.7% og i landbruket kommer den til 7.1%.

Ut fra kjønn viser det seg at det er en høyere kvinnerepresentasjon blant arbeidsinnvandrere i tjenestesektoren. En forklaring på dette kan være den økende etterspørselen etter arbeidskraft som omsorgsarbeidere i helse- og hjemmearbeid. Tilstedeværelsen av menn blant arbeidsinnvandrere er mer i industrisektoren.

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller Migrer utenlands, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Canadas PNP-programtrekninger som kom med nyheter i juni 2021