IGP 2021 er åpen, australiere kan samarbeide med myndighetene

Indigenous Graduate Pathway (IGP) fører til en givende karriere i den australske regjeringen. Gjennom IGP kan en nyutdannet jobbe i Australia med en prestisjefylt arbeidsprofil.

IGP er et viktig initiativ fra den australske regjeringen. Det er rettet mot å øke antallet urfolksutdannede over hele Commonwealth. Disse nyutdannede koordineres av Australian Public Service Commission. Kommisjonen gjør det i samarbeid med Commonwealth Government-byråer. De deltar i initiativet.

IGP er en rekrutteringsprosess som er i samsvar med

• Australian Public Service Commissioner's Directions 2016-2019 (Commissioner's Directions)
• Offentlig tjenestelov av 1999

De er sentralt koordinerte, målrettede og kulturelt sikre, med ende-til-ende-løsninger. En pool av kvalifiserte kandidater gis til de deltakende byråene. Disse kandidatene er de som har gjennomgått en streng vurderingsprosess. Gjennom prosessen blir de funnet egnet for ansettelse som nyutdannet. De kommer under klassifiseringene APS 3 og APS 4.

Australian Public Service (APS) arbeidsnivåstandarder for APS-nivåklassifiseringer skaper en konsistent plattform for å klassifisere jobber. De er strukturert for å gjøre en klar differensiering mellom plikter og ansvar. Denne differensieringen er på hvert klassifiseringsnivå.

Søknadene for IGP 2021 er nå åpnet. En enkelt søknad kan knytte kandidaten til et bredt spekter av muligheter. Disse mulighetene er tilstede på tvers av Australian Public Service og Commonwealth-byråer.

Hvert byrå vil gi kandidaten muligheten til å påta seg utfordrende arbeid. Kandidaten vil få muligheten til å gi et meningsfullt bidrag til det australske samfunnet. Mulighetene vil være tilgjengelige innen felt inkludert

• Helse og samfunnstjenester
• Kunnskap
• Innvandring og infrastruktur
• Forsvar

IGP ser etter kandidater med hvilken som helst grad. Graden må fullføres mellom januar 2016 og januar 2021. Kandidatene forventes å ha frisk tenkning, tverrfaglige perspektiver og innovative ideer.

IGP tilbyr følgende fordeler:

• En inkluderende, robust og kulturelt trygg vurderingsmetode
• Målrettet markedsføring tilrettelagt for nyutdannede urfolk
• Tilgang til helhetlige, detaljerte vurderingsrapporter for egnede kandidater
• En kostnadseffektiv, sentralisert vurderingsmodell
• Kulturelt hensiktsmessig veiledning og støtte til programledere
• En profil av Commonwealth som en valgt arbeidsgiver i urbefolkningen

Kandidaten må ha stor interesse for å samarbeide med den australske regjeringen. Kandidaten må bruke sine kvalifikasjoner, kunnskaper og erfaring for å utføre arbeidet.

Søknader fra personer med nedsatt funksjonsevne oppfordres sterkt. De vil bli tilbudt praktisk støtte. Dette inkluderer å gjøre rimelige justeringer. Tilpasningene vil sørge for at de kan delta i utvalget like mye.

For å være en kvalifisert kandidat for 2021 Indigenous Graduate Pathway må kandidaten være:

• En australsk statsborger
• En aboriginal og/eller Torres Strait Islander-person
• Kvalifisert for å få en gyldig sikkerhetsklarering for australske myndigheter
• I det minste ha en lavere grad fra et anerkjent australsk universitet. Dette kan være en tilsvarende utenlandsk institusjon. Kurset må ha vært gjennomført mellom januar 2016 og januar 2021

Nøkkeltrinnene til muligheten

Presentere historien din

Det er 2 trinn involvert i denne prosessen:

Send inn søknad

Kandidaten kan fylle ut søknadsskjemaet sammen med dokumentene

• oppdatert CV
• Den siste akademiske karakterutskriften
• Bekreftelse av Aboriginal og/eller Torres Strait Islander Heritage

Gjennomgå online testing

Kandidatene som fullfører søknadsstadiet som fastsatt har sjansen til å gjennomføre online vurderingstester.

Møt, hilse, garn

Kandidater kan bli invitert til å delta i et Garnsirkel-gruppeintervju. Kandidaten kan også delta i en "Meet and Greet" med APS og Commonwealth-byråer. Disse instansene deltar i prosessen. Personlig oppmøte er et must.

Intervju

Etter vurderingsprosessen vil kandidaten bli invitert til å delta på et intervju. Intervjuet tar sikte på å diskutere kandidatens egnethet for stillingen som tilbys. Den vil også diskutere kandidatens preferanser. En rapport utarbeidet fra vurderingene vil bli delt med alle deltakende etater.

Tilbud om avtale

Basert på vurderingsrapporten vil deltakende instanser kontakte kandidaten. Dette vil være for å diskutere tilbudene og ansettelsesforholdene nærmere.

Enhver australsk statsborger du kjenner som kanskje er uvitende om stillingen kan få hjelp med informasjon om denne muligheten.

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller migrere til Australia, snakk med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Utenlandske medisinske dekningsmuligheter i kjølvannet av koronaviruset