Fair Work Commission kunngjør 5.2 % økning i Australias minstelønn

Nyheter høydepunkter

• Fair Work Commission har annonsert nye minstelønnssatser.
• Det er varslet en økning på 5.2 % i den nasjonale minstelønnen.
• Det er annonsert en økning på 4.6 % i tildelingen av minstelønn.

Fair Work Commission kom med en kunngjøring om Australias minstelønn. Dette vil være nyttig informasjon for de som planlegger å migrere og jobbe i Australia.

Denne kunngjøringen ble gjort etter at den årlige lønnsoversikten 2021-2022 ble publisert. Følgende er de 2 store oppdateringene fra kunngjøringen:

• Den nasjonale minstelønnen økes med 40 AUD per uke (en økning på 5.2%).
• Tildeling av minstelønn vil bli hevet med 4.6 %. Denne økningen i lønn er underlagt en minimumsøkning på AUD40 per uke for prisklassifiseringer. Lønnen vil være basert på en 38-timers uke for en heltidsansatt.

*Vet at du er kvalifisert til å immigrere til Australia gjennom Y-Axis Australia immigrasjonspoengkalkulator.

Hva menes med tildeling av minstelønn?

Priser (moderne utmerkelser) er juridiske dokumenter som skisserer minimumslønnssatser og ansettelsesvilkår.

Rettferdig arbeidskommisjon

Priser gjelder for ansatte og arbeidsgivere som er avhengige av bransjen de er ansatt i, samt hvilken type jobb de jobber i. En pris inneholder informasjon om personen den dekker.

Det er mulig for en arbeidsgiver å ha dekning av mer enn én pris. Antall tildelinger avhenger av jobben som bestemte ansatte jobber i. Kort sagt er en pris et juridisk dokument for å fastsette vilkårene som en arbeidsgiver og arbeidstaker må bli enige om. Disse vilkårene inkluderer også minstelønnsbestemmelser.

*For mer av de siste australske immigrasjonsnyhetene, vennligst Klikk her.

Priser er imidlertid ikke aktuelt for ansatte med høy inntekt. Dette er ansatte som:

• Har skriftlig akseptert garanti for årsopptjening
• Gis garanti for at personen får en årslønn som overstiger høyinntektsgrensen. Høyinntektsterskelen endres årlig.

I den siste kunngjøringen fra Fair Work Commission var økningen som ble annonsert lavere for tildeling av jobblønn sammenlignet med den nasjonale minstelønnen Australia betaler.

Les også...

Lønnsøkning for ansatte i offentlig sektor i NSW, Australia

Om den nasjonale minstelønnen i Australia

Den nasjonale minstelønnen gjelder for de ansatte som ikke er omfattet av en registrert avtale eller en tildeling. Dette er minimumslønnssatsen fastsatt av Fair Work Act 2009. Satsen er gjenstand for årlig vurdering.

De ansatte som omfattes av en registrert avtale eller tildeling har krav på minstelønnssatsene. Dette inkluderer godtgjørelser og straffesatser i deres avtale eller tildeling. Det er også mulig at disse lønnssatsene er høyere enn den nasjonale minstelønnen.

Lønnsøkning i Australia gjelder for utenlandske arbeidere

Når man observerer lønnsøkningen fra et inntektssynspunkt, kom økningen i Australias minstelønn på 5.2 % annonsert av Australias Fair Work Commission som en lettelse for lønnstakere i en tid da inflasjonen øker i Australia. En betydelig prosentandel av midlertidig ansatte, som er migranter, delte også følelsen. Økningen som gis nå er det dobbelte av prislønnen i 2021.

Ansatte som får lavest betalt vil få 21.38 AUD i timen fra 1. juli 2022. Dette er opp fra dagens sats på 20.33 AUD. Virkningen av denne avgjørelsen vil være på over 2 millioner arbeidere i landet.

"Mange av de menneskene som har minstelønn er heltene som så oss gjennom (COVID-19) pandemien. Disse arbeiderne fortjener mer enn vår takk, de fortjener en lønnsøkning, og i dag har de fått det"

Anthony Albanese, Australias statsminister

 Hvis du er villig til å jobbe i Australia, snakk med Y-Axis, den ledende immigrasjons- og karrierekonsulenten i UAE.

Hvis du synes denne bloggen er engasjerende, kan du også like:

Australia vil trappe opp visumbehandlingen av fagarbeidere