Forskjeller mellom Canada og Storbritannias poengbaserte system for immigrasjon

Når det gjelder å velge innvandrere som ønsker å migrere til et land, har hvert land sine egne sett med regler og forskrifter. Reglene kan dekke alt fra kvalifikasjonskrav til kvalifiserende prøver til språkkrav. Disse reglene hjelper disse landene med å filtrere innvandrere og sikrer at kun de beste kommer til landet for å jobbe og studere. Denne filtreringen sikrer at innvandreren er i stand til å bidra med noe meningsfullt til landet han har migrert til, og i sin tur kan vertslandet dra nytte av hans ferdigheter eller bidrag. En populær metode for å filtrere immigrasjonssøkere er å bruke et poengbasert system for å filtrere søkere og velge de som er mest kvalifisert til å reise inn i landet. Canada og Australia er to land som har brukt det poengbaserte systemet en god stund, og for to år tilbake tok Storbritannia også i bruk et poengbasert system. Fordelene med å bruke et poengbasert system er mange - det sikrer at kun høyt kvalifiserte migranter kommer inn og gir en rettferdig sjanse til alle søkere. Den andre fordelen med det poengbaserte systemet er åpenhet. Systemet gjør det klart for søkerne de ulike kriteriene de skal gis poeng på og poenggrunnlaget for hvert kriterium. Basert på poengsummen deres vil søkerne vite nøyaktig hvor de står, og de kan finne ut hvilke områder de trenger å forbedre seg på for å få flere poeng. Her er en rask sammenligning av poengbasert system brukt av Canada og Storbritannia for å hjelpe deg å kjenne forskjellene mellom de to. Storbritannia Storbritannia vil nå gi like muligheter til alle innvandrere, uavhengig av hvor de kommer fra, fokus vil være på deres ferdigheter. Kandidatene som ønsker det migrere til Storbritannia vil få poeng for spesifikke ferdigheter, eller om de tilhører et yrke eller oppfyller lønnskravene. Det gis poeng for engelskkunnskaper og jobbtilbud fra godkjent arbeidsgiver. Søkere må få totalt 70 poeng for å være kvalifisert.  

Kategori	Maks poeng
Jobbtilbud	20 poeng
Jobb på passende ferdighetsnivå	20 poeng
Engelsktalende ferdigheter	10 poeng
Lønn på 26,000 XNUMX og over eller relevant doktorgrad i et STEM-fag	20 poeng
Totalt	70 poeng

  . Hovedtrekkene i den poengbaserte migreringen er:

• Immigrasjonskandidater for både EU og ikke-EU nasjoner vil bli behandlet på samme måte
• Høyt kvalifiserte arbeidere, fagarbeidere og studenter som ønsker å komme til Storbritannia må følge det poengbaserte systemet
• Et jobbtilbud er obligatorisk for fagarbeidere
• Lønnsterskelen vil nå være 26,000 30,000 pund per år, redusert fra XNUMX XNUMX pund som kreves tidligere
• Søkere må bevise at de kan engelsk (A-nivå eller tilsvarende)
• Høyt kvalifiserte arbeidere må godkjennes av et britisk organ; de trenger imidlertid ikke et jobbtilbud
• Studentene vil også komme under det poengbaserte systemet for å studere i Storbritannia og må vise bevis på et opptaksbrev fra et utdanningsinstitusjon, engelskkunnskaper og midler.
• 70 poeng er minimumsscore som kreves for å være kvalifisert for visum

Kandidater må ha en god IELTS-score og oppfylle alle tekniske, juridiske og økonomiske krav for å migrere til Storbritannia. Disse parameterne bestemmes av migreringsruten du velger. Canada Canada har fulgt et poengbasert system i ganske mange år. Innvandrernes valgbarhet avgjøres på ulike punkter som alder, språk, utdanning og arbeidserfaring. Kandidater bør få 67 poeng av 100 i kvalifikasjonsfaktorene gitt nedenfor for å kvalifisere for permanent opphold:  

Kategori	Maks poeng
Alder	De mellom 18-35 år får makspoeng. De over 35 får færre poeng mens maksimal alder for å kvalifisere seg er 45 år.
Kunnskap	Søkerens utdanningskvalifikasjoner må være lik høyere videregående opplæring under kanadiske standarder.
Arbeidserfaring	For minimumspoeng bør søkere ha minst ett års heltidsarbeidserfaring. Flere års arbeidserfaring betyr flere poeng.
Språkevne	Søkere må ha minst 6 band i IELTS. De får ekstra poeng hvis de behersker fransk.
Tilpasningsevne	Hvis ektefellen eller partneren til søkeren er villig til å migrere til Canada, har han rett til 10 ekstra poeng for tilpasningsevne.
Ordnet ansettelse	Maksimalt 10 poeng dersom søkere har et gyldig tilbud fra en kanadisk arbeidsgiver.

  Et gyldig jobbtilbud fra en kanadisk arbeidsgiver gir søkere rett til ti poeng. Utover dette må søkerens yrke være oppført som ferdighetstype 0 eller ferdighetsnivå A eller B i den nasjonale yrkesklassifiseringen (NOC). Sjekk din kvalifisering for immigrasjon fra Canada   Omfattende rangeringssystem (CRS) Bortsett fra kvalifikasjonskriteriene, følger Canada Omfattende rangordningssystem. CRS er et poengbasert karakter- og evalueringssystem for innvandrere. CRS brukes til å tildele en poengsum til innvandrere i Express Entry-poolen. Immigrasjonssøkere som sender inn sine profiler til Express Entry-poolen, får en CRS-poengsum på 1200 poeng. Express Entry-trekningen skjer med jevne mellomrom, med en ny CRS-poengsum for hver trekning. For hver trekning vil de som oppfyller CRS-poengstandardene motta en invitasjon til å søke (ITA) for en PR-visum. Sjansene dine for å bli valgt forbedres hvis du har en høy CRS-score. Vurderingsfaktorene for CRS-poengsummen er:

• Ferdigheter
• Kunnskap
• Språkevne
• Arbeidserfaring
• Andre faktorer

CRS-poengsummen for en spesifikk trekning bestemmes av den gjennomsnittlige poengsummen til alle kandidatene i trekningspuljen for Express Entry. CRS-poengsummen er direkte proporsjonal med gjennomsnittlig CRS-poengsum for kandidater i puljen. CRS-poengsummen øker når gjennomsnittet stiger. Hvis du ønsker å motta en ITA fra Express Entry-lotteriet, må du ha høyest poengsum. Hvis CRS-poengsummen din ikke er høy nok, må du finne ut hvordan du kan forbedre den. Kriteriene som brukes til å bestemme din CRS-poengsum er oppført nedenfor.

• Alder: Du kan score maksimalt poeng hvis du er mellom 18-35 år. De over eller under denne alderen vil få færre poeng.
• Utdanning: Din minste utdanningskvalifikasjon må være lik nivået for høyere videregående utdanning i Canada. Høyere utdanningsnivå betyr flere poeng.
• Arbeidserfaring: For å oppnå minimumspoeng bør du ha minst ett års arbeidserfaring. Hvis du har flere års arbeidserfaring vil du få flere poeng. Kanadisk arbeidserfaring gir deg også flere poeng.
• Språkkunnskaper: Du må ha minst 6 bånd i IELTS tilsvarende CLB 7 for å være kvalifisert til å søke og score minimumspoeng.
• tilpasnings~~POS=TRUNC: Du kan få ti poeng på tilpasningsevnen hvis dine familiemedlemmer eller nære slektninger bor i Canada og vil kunne støtte deg når du flytter inn der. Du kan også få poeng hvis din ektefelle eller juridiske partner er klar til å migrere med deg til Canada.

Menneskelig kapital og partnerfaktorer for ektefelle: Du kan maksimalt score 500 poeng under begge disse faktorene. Din humankapitalpoengsum vil bli beregnet basert på kriteriene nevnt ovenfor. Når det gjelder poengene du kan få under faktoren ektefelle/samboer, kan du maksimalt score 500 poeng dersom din ektefelle/samboer ikke blir med deg til Canada. Du kan maksimalt score 460 poeng hvis din ektefelle blir med deg til Canada.

Menneskelig kapital faktor	I følge med ektefelle/samboer	Ikke i følge med ektefelle/samboer
Alder	100	110
pedagogiske kvalifikasjoner	140	150
Språkferdigheter	150	160
Kanadisk arbeidserfaring	70	80

  Overførbarhet av ferdigheter: Du kan få maksimalt 100 poeng under denne kategorien. De tre viktige faktorene som vurderes under ferdighetsoverførbarhet inkluderer: Utdanning: Du kan få 50 poeng hvis du har høy språkkompetanse og etterutdanning, eller hvis du har kanadisk arbeidserfaring kombinert med etterutdanning. Arbeidserfaring: Du får 50 poeng dersom du har utenlandsk arbeidserfaring kombinert med språkkompetanse på høyt nivå eller om du har kanadisk arbeidserfaring blandet med utenlandsk arbeidserfaring. Kanadisk kvalifikasjon: Et kvalifikasjonsbevis fra Canada med høy grad av språkkunnskaper gir deg 50 poeng.

Kunnskap	Maks. poeng
Språkkunnskaper (engelsk/fransk) + utdanning	50
Kanadisk arbeidserfaring + utdanning	50
Utenlandsk arbeidserfaring	Maks. poeng
Språkkunnskaper (engelsk/fransk) + utenlandsk arbeidserfaring	50
Utenlandsk arbeidserfaring + kanadisk arbeidserfaring	50
Kvalifikasjonsbevis (handler)	Maks. poeng
Språkkunnskaper (engelsk/fransk) + utdanningsbevis	50

  Ytterligere poeng: Det er mulig å oppnå maksimalt 600 poeng basert på ulike faktorer. Her er en oversikt over poengene for de ulike faktorene.

faktor	Maks poeng
Søsken i Canada som er statsborger eller PR-visuminnehaver	15
Fransk språkferdighet	30
Post-videregående utdanning i Canada	30
Ordnet ansettelse	200
PNP-nominasjon	600

  Sammenligning mellom U. Ks og Canadas poengbaserte system Kandidater som søker om kanadisk immigrasjon under den økonomiske klassen trenger ikke ha et jobbtilbud med en bestemt lønn, i motsetning til i Storbritannia. Kandidater med arbeidserfaring i ethvert dyktig yrke kan være i stand til å søke gjennom Express Entry-program for permanent opphold i Canada. Det er to typer økonomisk immigrasjon i Canada: føderal og provinsiell, hver med sitt eget sett med krav til jobberfaring. Such Provinsielle nominerte programmer (PNP) er åpne for kandidater i en rekke karrieresektorer som oppfyller provinsens arbeidsbehov. Bortsett fra det tar det omfattende rangeringssystemet (CRS) som brukes av Express Entry for å etablere en kandidats plass i Express Entry-poolen, hensyn til både heltids- og deltidsarbeidserfaring i et dyktig yrke.

Det poengbaserte systemet i Storbritannia er derimot rettet mot å tiltrekke de beste og flinkeste migrantene til landet som kan bidra til landets økonomiske fremgang. Det poengbaserte systemet søker å få slutt på avhengigheten av lavkvalifisert arbeidskraft fra utlandet og oppfordrer lokale arbeidsgivere til å lære opp lokalbefolkningen til slike jobber.