Canadas LMIA-policy for 2021 – De nye oppdateringene

LMIA er en viktig komponent i å rekruttere utenlandske arbeidere som er dyktige og kvalifiserte til å jobbe i Canada. LMIA er en vurdering av behovet til Canadas regionale arbeidsgivere for å rekruttere dyktige utenlandske arbeidere av genuine grunner.

LMIA tjener interessene til regionale arbeidsgivere, lokale ansatte og utenlandske arbeidere. For arbeidsgivere er det måten å finne kvalifiserte arbeidere fra utlandet når det ikke er dyktige arbeidere lokalt tilgjengelig. For lokale ansatte er det en mekanisme for å sikre at jobbmuligheter ikke gis urettferdig til utlendinger. For utenlandske arbeidere åpnes mulighetene for å bli ansatt i territorier og provinser i Canada med arbeidsgivere som anskaffer LMIA-godkjenning.

LMIA er gyldig i 6 måneder etter utstedelse for å støtte Canada arbeidsvisum anvendelse av en TFW som er gjort til IRCC.

Tidsperioden bestemt av LMIAs utløpsdato vil være når:

• Arbeidsgiveren varsler TFW om at LMIA blir godkjent
• Arbeidsgiveren sender et brev til TFW som indikerer positiv LMIA
• TFW søker om et Canada arbeidstillatelse visum
• Arbeidsgiverne som ikke nevner navnene på TFW-er når de søker om en LMIA, må fortsette innsatsen og rekruttere kanadiske statsborgere/Canada PR til de velger en TFW

Følgende er blant de siste oppdateringene til LMIA:

• Med unntak av SAWP, vil godkjente LMIAer være gyldige i 9 måneder.
• Når det gjelder SAWP, vil LMIA-er godkjent for 2021 være gyldige til 15. desember 2021.
• En forlengelse av gyldighetsperioden med inntil 9 måneder er tillatt i tilfelle gyldigheten til den opprinnelige LMIA var 6 måneder.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Canada kommer med en uttalelse med internasjonale studentdata

OBS:

LMIA – Arbeidsmarkedskonsekvensvurdering

TFW – Midlertidig utenlandsk arbeidstaker

IRCC – Immigration, Refugees and Citizenship Canada

SAWP – Seasonal Agriculture Worker Program