Canada ser superprestasjoner av innvandrere, sier studie

Studier viser at innvandrere gir bedre resultater på det kanadiske arbeidsmarkedet. De er til og med kjent for å prestere bedre enn innfødte kanadiere.

Det er visse grunner som lett kan identifiseres for den utmerkede ytelsen til innvandrere som jobber i Canada. Disse inkluderer:

• De er yngre i gjennomsnitt
• De er mer utdannet enn innfødte

Studien ble gjort på en systematisk måte basert på faktorer som:

• timelønn
• sysselsetting
• deltakelse rate
• ledigheten

Gruppene av mennesker som ble studert ble kategorisert i 3:

• Statsborgere født i Canada
• Innvandrere som nylig kom til Canada med 5 til 10 år i landet
• Helt ferske innvandrere som hadde vært i Canada i mindre enn 5 år

Dataene ble samlet inn fra Statistics Canada Labor Force Study i perioden mellom 2006 og 2019. Center for the Study of Living Standards publiserte funnene.

Hovedfunnene var som følger:

• Til tross for høyere sysselsetting og deltakelse, var lønnsgapet og arbeidsledigheten utbredt for innvandrere.
• Deltakelse og sysselsettingsrater for innvandrere ble funnet høyere enn arbeidere født i Canada ved slutten av 13-årsperioden fra 2006 til 2019.
• I 2019 krysset deltakelsesraten for innvandrere den for de født i Canada med 4.5 % for helt ferske innvandrere. Det samme var 10.0 % for nylige innvandrere.
• Sysselsettingsraten for helt ferske innvandrere krysset andelen arbeidere født i Canada med 1.5 %. Det samme for nylige innvandrere overgikk dem med 8.7 %.
• Arbeidsledigheten hadde gått ned for innvandrere, selv om de fortsatt var høyere enn arbeidere født i Canada. I 2019 var arbeidsledighetsratene for både nylige innvandrere og helt nyere høyere enn andelen for de født i Canada med henholdsvis 1.0 % og 4.0 %.
• Lønn justert for levekostnadene for helt ferske innvandrere økte. Men de tjente fortsatt mellom $2.87 og $4.32 per time. Dette var mindre enn det Canada-fødte arbeidere gjorde.

Forbedringen i innvandreres prestasjoner kan tilskrives følgende årsaker:

• flere innvandrere hadde universitetsgrad
• Innvandrere kan ha hatt mer nytte enn Canada-fødte arbeidere fra det sterke arbeidsmarkedet som dukket opp på slutten av 2010-tallet
• føderale og provinsielle innvandring Canada programmer med fokus på innvandrerarbeidere hjalp muligens arbeidsprestasjonene
• støttetjenester kunne ha forbedret arbeidsmarkedsintegrasjonen
• anerkjennelse av utenlandsk legitimasjon kunne ha blitt bedre
• Forbedret arbeidsmarkedsinformasjon kan ha hjulpet innvandrere til å bli bedre klare for det kanadiske arbeidsmarkedet

Utfordringene innvandrerarbeidere står overfor når det gjelder å forbedre sine gevinster er:

• Utfordringer med språkbarrierer, mindre sosiale nettverk og diskriminering
• Jobber som ikke samsvarer på grunn av at de som er utdannet i et bestemt arbeidsfelt er i jobber som ikke er relatert til deres ekspertise

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller migrere til Canada, snakk med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Canada ønsker 3,508 XNUMX kandidater velkommen til å tilby PR i siste EE-trekning