Canada reviderer median timelønn, nye satser fra 11. mai

I det siste har det blitt observert at det er en økning i median timelønn i de fleste provinser og territorier i Canada.

Disse medianlønningene brukes av kanadiske arbeidsgivere som ansetter utenlandske arbeidere for å jobbe i Canada for å vite hvilke krav som må oppfylles for det midlertidige utenlandske arbeidsprogrammet (TFWP).

Arbeidsgiverne kan også avgjøre om de må søke om arbeidsmarkedskonsekvensanalysen (LMIA) basert på lønnen de tilbyr, og plasseringen og stillingen som tilbys for. LMIA kan søkes om en strøm for høy- eller lavlønnsstillinger.

De nye medianlønnskravene trådte i kraft fra 11. mai 2020.

Provins / Territory	Median timelønn før 11. mai 2020	Median timelønn 11. mai 2020
Yukon	$30.00	$30.00
Saskatchewan	$24.52	$24.55
Quebec	$22.00	$23.08
Prince Edward Island	$19.49	$20.00
Ontario	$23.08	$24.04
Nunavut	$30.00	$32.00
Nova Scotia	$20.00	$20.00
Northwest Territories	$34.00	$34.36
Newfoundland og Labrador	$22.00	$23.00
New Brunswick	$20.00	$20.12
Manitoba	$21.00	$21.60
British Columbia	$23.98	$25.00
Alberta	$26.67	$27.28

Det er et lysende eksempel satt av Canada at landet hjelper arbeidsgivere med å komme gjennom byråkrati ved å ansette utenlandske arbeidere som kommer med et Canada arbeidsvisum som svar på COVID-19-pandemien.

Employment Social Development Canada (ESDC) har brukt visse tiltak på alle nye og eksisterende applikasjoner for LMIA. Tiltakene foreskriver at:

• Hvis det ikke vil endre vilkårene og betingelsene, trenger ikke arbeidsgivere sende inn mindre administrative endringer til LMIA
• Krav til rekruttering for LMIA-er i landbruksmat- og landbrukssektorene fravikes frem til 31. oktober 2020
• LMIA for arbeidsplasser i landbruksnæringen og landbrukssektoren blir prioritert
• For arbeidsgivere til arbeidere som faller inn under lavlønnsstrømmen, som en del av en 3-årig pilot, har den maksimale varigheten av ansettelse under LMIAs økt til 2 år
• Arbeidsgivere som legger inn søknader under sesongbasert landbruksarbeiderprogram eller landbruksstrøm kan sende inn en boligtilsynsrapport som tidligere var gyldig
• Det er en fremskyndelse av navneendringsprosessen for arbeidsgivere som må sette en annen persons navn på LMIA på grunn av COVID-19

For å gjøre arbeidsgivernes virksomhet tryggere for de nye utenlandske arbeiderne, tilbyr Canada et initiativ på 50 millioner dollar. Den lar arbeiderne fullføre den obligatoriske isolasjonsperioden.

De innleide utenlandske arbeiderne vil få lov til å krysse den kanadiske grensen hvis de ankommer av en vesentlig grunn, som identifisert av Canadian Border Services Agency (CBSA). Dette betyr at de utenlandske arbeiderne må bevise at de må være fysisk tilstede i Canada for å oppfylle kravene til stillingen. De må også ha en skikkelig karanteneplan.

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller migrere til Canada, snakk med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Quebec introduserer nye reformer til QEP, 2 nye pilotprogrammer