Canada hjelper innvandrere på mer enn én måte å blande seg inn

Det er mange barrierer for nye innvandrere i Canadas arbeidsmarked. Disse inkluderer problemer med legitimasjonsgjenkjenning. Andre barrierer kommer som kulturelle eller språklige barrierer. Disse barrierene kan gjøre det vanskelig for nykommere å blande seg inn i lokalsamfunnet. Det kan til og med påvirke deres evne til å kommunisere effektivt med kolleger og arbeidsgivere. Dette kan til og med skape diskriminering.

YES er et av de mange sysselsettingssentrene i Toronto. Det hjelper undersysselsatte og arbeidsledige å få jobb innenfor sine fagfelt. De jobber også med arbeidsgivere og utdanner dem om fordelene ved å ansette innvandrere. Dette bidrar i stor grad til å lindre deres fordommer overfor utenlandske arbeidstakere.

Kanadiere ser fordelene med immigrasjon Canada jobber så dedikert med. Innvandrerne tetter hullene i arbeidsmarkedet og bidrar til befolkningsvekst i Canada. Å sikre deres tilgang til jobber og deres langsiktige suksess blir dermed nødvendig for Canadas velstand.

OHRC har laget policyen for å fjerne barrierene i den kanadiske opplevelsen. Den skisserer menneskerettighetsspørsmålene som følger den ulik tilgang til muligheter til å finne jobber, basert på utenlandsk erfaring.

I arbeidet med å gjøre scenariet bedre for internasjonale arbeidere som jobber i Canada, er det viktig for dem å forstå noen få ting som kanadiske arbeidsgivere forventer av dem.

• En kanadisk CV er det første du må gjøre for å få en bedre inngang for å komme overens med en kanadisk arbeidsgiver. Du vil få tips om hvordan du oppretter en på den kanadiske regjeringens nettsted, som viser hva du må og ikke må gjøre for å skrive CV. Besøk denne link.
• Det neste trinnet er å få legitimasjonen din riktig og ærlig. Det vil være bra å få gjennomført en legitimasjonsevaluering av kandidaten slik at han/hun kan være klar over hvor legitimasjonen deres vil bli akseptert og hvor ikke. For eksempel, hvis arbeidsgiveren insisterer på at eksamen utføres fra et kanadisk universitet eller høyskole, og du ikke har en, kan du sjekke om en tilsvarende grad vil gjøre det. Hvis ikke, bør du se etter andre muligheter som favoriserer deg.

YES gjennomfører gratis nettbaserte workshops for innvandrere angående jobbintervjuer, CV-skriving og mer. Selv om disse er fokusert på jobber i Toronto, kan slike initiativer på føderalt nivå utforskes og brukes.

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller migrere til Canada, snakk med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Fakta om Canada å vite før du reiser

OBS:

JA – Arbeidsformidling for ungdom

OHRC – Ontario Human Rights Council