En guide til Canada IKT-programmet du alltid har ønsket deg!

Høydepunkter: En grunnleggende guide til Canadas IKT-program

• Canada IKT-programmet gjør det mulig for internasjonale selskaper å overføre kvalifiserte ansatte til Canada.
• Arbeidstakere som overføres via IKT-programmet vil kreve et LMIA-fritt arbeidsvisum.
• Det er spesifikke kriterier for hvilke virksomheter som er kvalifisert for IKT.
• IKT-programmet har spesifikke kriterier for oppstartsbedrifter som inkluderer kapasitet til å etablere seg i Canada.

Det kan være mange måter du forestiller deg at du kan migrere til å jobbe i Canada. Disse vil muligens være visumveier som hjelper deg å flytte til Canada uavhengig for å jobbe der under en bestemt arbeidsgiver eller få et åpent arbeidsvisum som gir fleksibiliteten til å velge arbeidsgiver.

Ulike typer arbeidsvisum kan oppnås under forskjellige midlertidige migrasjonsprogrammer som er aktive i Canada. En av dem er Canada IKT-programmet (Intra-Company Transfer program).

IKT-en gjør det mulig for internasjonale selskaper i Canada å overføre ansatte fra utlandet som er kvalifisert for jobbene de har å tilby. Målet med programmet er å ·        Forbedre effektiviteten til ledelsen ·        Forbedre konkurranseevnen til bedriften på markeder i utlandet ·        Utvid kanadisk eksport

Personer som overføres til Canada under IKT-programmet, overføres på midlertidig basis for å bli ansatt i et kvalifisert selskap som anses under kriteriene til dette programmet.

Hva er et kvalifisert selskap under Canada IKT-programmet?

Et selskap som er kvalifisert for å ta imot overførte ansatte under IKT-programmet er ett av følgende:

• Morselskapet
• En kanadisk filial av morselskapet
• Et datterselskap av det opprinnelige selskapet
• En tilknyttet selskap til det utenlandske selskapet som ansetter dem

Det aller grunnleggende i IKT-programmet

La oss nå forstå noen grunnleggende krav du må være oppmerksom på hvis du prøver å få en arbeidstillatelse under IKT-programmet:

• Canada arbeidstillatelser involvert i dette programmet trenger ikke å tilfredsstille LMIA-kravet (Labour Market Impact Assessment).
• Arbeidet du skal gjøre i Canada må være ett av følgende hvis du ønsker å bli kvalifisert under IKT-programmet:
  • ledelses
  • Utøvende
  • Involverer spesialkunnskap

La oss nå forstå hver av arbeidstypene i listen ovenfor.

Lederarbeid

Dette verket har to undersjangre, nemlig:

• Seniorledere som styrer hele eller deler av virksomheten og fører tilsyn med arbeidet til profesjonelle ansatte eller andre ledere
• Funksjonelle ledere er i å fullføre oppgaven med å administrere en bestemt funksjon som er avgjørende for å oppnå målene til selskapet uten nødvendigvis å lede ansatte i virksomheten

Utøvende arbeid

Når du er i et lederarbeid, innebærer ditt primære ansvar å gi retning til hele eller en betydelig del av selskapets ledelse.

Arbeid med spesialkunnskap

Hvis du er i arbeid som involverer spesialisert kunnskap, vil din kunnskap være på et avansert ekspertisenivå og proprietær kunnskap om produktene, prosessene, tjenestene og prosedyrene til selskapet.

Les også: To uker, og du er klar til å jobbe i Canada; Her er GSS arbeidstillatelse!

Er du kvalifisert for IKT?

Hvis du er en ansatt som blir overført under IKT, må du oppfylle følgende

• Du må for tiden jobbe ved et utenlandsk MNC som prøver å overføre utenlandske ansatte til Canada.
• Du må overføres til en bedrift som har et forhold som kvalifiserer under IKT-programmet, med bedriften du jobber i.
• Du må påta deg en jobb ved en fortsatt og lovlig etablering av selskapet i Canada.
• Du må overholde alle krav for å immigrere til Canada for midlertidig innreise.
• Du må ha jobbet fulltid sammenhengende i minst ett år (av de siste 3 årene) i en stilling som kan sammenlignes med den du skal tiltre i Canada.

Et par unntak for ansatte er som følger:

• Hvis de jobbet deltid for det utenlandske MNC, kunne IRCC muligens vurdere andre faktorer som følgende:
  • antall års erfaring fra det utenlandske selskapet
  • likheten mellom jobbstillingen og det som tilbys i Canada
  • perioden deltidsstillingen er gyldig for
  • om det er tegn på at selskapet er ute etter å misbruke formålet bak å få IKT-arbeidsvisum
• Hvis det er en bedriftsfusjon eller et oppkjøp som nylig skjedde relatert til det utenlandske MNC, er det ingen krav om at du skal ha vært ansatt i selskapet i ett år, forutsatt at du har jobbet for en av tilknyttede selskaper i minst ett år i de foregående 3 år. Etterfølgeren må vise at den har påtatt seg forpliktelsene, interessene, forpliktelsene og eiendelene til det opprinnelige selskapet og fortsetter å drive en virksomhet som ligner på det opprinnelige selskapet.

* Kjenn at du er kvalifisert til å immigrere til Canada gjennom Y-Axis Canada Immigration Points Kalkulator.

Hvordan er nystartede bedrifter kvalifisert for IKT?

For utenlandske selskaper som ønsker å hente kritiske arbeidere til Canada, har IKT-programmet et annet sett med kriterier å oppfylle. Dette er selskaper som ønsker å hente arbeidere for å etablere en ny virksomhet i Canada.

IKT-oppstartsbedrifter som lykkes får en midlertidig arbeidstillatelse med ett års gyldighet. Hvis disse selskapene har et forhold til en forretningsenhet i Canada som kvalifiserer under IKT, samt driver virksomhet aktivt i Canada, kan arbeidstillatelsene deres bli gjenstand for fornyelse. Det er nødvendig at virksomheten i den nye virksomheten i Canada også må være tilstrekkelig bemannet.

Les også: Canada Start Up Visa-innvandring på vei oppover; Tre ganger flere PR-er i 2022

For å demonstrere evnen til å etablere seg i Canada, må oppstartsbedriftene gjøre følgende slik at de får IKT-arbeidstillatelser:

• Gi bevis som viser at selskapet økonomisk kan støtte kostnadene ved å starte virksomhetens drift, som inkluderer muligheten til å gi kompensasjon til ansatte
• Utarbeid en forretningsplan beregnet på å skissere planer for bemanning for den nye driften og effektueringsvirksomheten etablert i Canada
• Gi bevis for at en fysisk plassering er funnet og sikret (eller at bedriften gjennomgår prosessen for å sikre en fysisk plass for bedriften)
• Vis at selskapet vil være stort nok til å støtte funksjonene til ledere og/eller ledere som selskapet overfører til Canada
• Vis at selskapet har en forventning om å fortsette å gjøre forretninger og presentere bevis på at kanadisk ledelse vil være den som styrer arbeidet som utføres i Canada

Suksesshistorier om Canadas immigrasjon gjennom Y-Axis

Sukhdeep Kaur Mangat startet sin virksomhet i Canada

Sukhdeep Kaur Mangat fikk IKT-arbeidstillatelsen gjennom Y-Axis, noe som gjorde det mulig for ham å etablere et kontor for sin virksomhet i Canada. I tillegg til å hjelpe med tillatelsen, hjalp Y-Axis ham også med å utarbeide en forretningsplan for å støtte IKT-arbeidstillatelsen. Mens en IKT-tillatelse for oppstart i Canada i normale tilfeller er gyldig i 1 år, utarbeidet vi filen hans på en slik måte at han fikk et visum gyldig i 3 år!

Hvis du er villig til det migrere til Canada, snakk med Y-Axis, den ledende immigrasjons- og karrierekonsulenten i UAE.

Hvis du synes denne bloggen er engasjerende, kan du også like:

Hva er behandlingstiden for Canada-visum fra UAE?